العنوان بلغة أخرى: |
The Legal System for Public Employee Clothing |
---|---|
المصدر: | مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية |
الناشر: | حليمة عبدالرمي |
المؤلف الرئيسي: | الضامن، طايل محمد الأحمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aldamin, Tayel Mohammad |
المجلد/العدد: | ع21 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | يوليوز |
الصفحات: | 297 - 318 |
رقم MD: | 1434747 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تركزت الدراسة على أهمية ملبس الموظف العام في التشريعات الأردنية، ومدى توافقه مع القيم الوطنية والدينية والأخلاقية، وتشخيص مواطن الضعف والغموض والقصور والنقص في المنظومة التشريعية المحلية لوضع الحلول اللازمة تشريعياً. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي من خلال الرجوع إلى النصوص القانونية، والمنهج التحليلي من خلال التحليل والتعليق على النصوص القانونية والأحكام القضائية، وبيان مدى كفايتها، واقتراح البديل عند الضرورة. وخلصت الدراسة إلى أن النصوص الناظمة لملبس الموظف العام جاءت متناثر في التشريعات، وأحيانا بعضها يستنتج استنتاجاً من خلال المحافظة على أخلاقيات الوظيفة. كما أن المشرع الأردني احترم ملبس المرأة فيما يتعلق بالحجاب والنقاب، ولم يصدر أي قرار بحظرهما كما فعلت بعض التشريعات المقارنة. وأوصت الدراسة بضرورة النص صراحة على ملبس الموظف العام في التشريعات الأردنية، وأن تكون النصوص مفصلة وواضحة، وعدم الاكتفاء بالإشارة الضمنية أو المقتضبة أحياناً. |
---|