LEADER |
02579nam a22002177a 4500 |
001 |
2181664 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 673204
|a الضامن، طايل محمد الأحمد
|e مؤلف
|g Aldamin, Tayel Mohammad
|
245 |
|
|
|a النظام القانوني لملبس الموظف العام
|
246 |
|
|
|a The Legal System for Public Employee Clothing
|
260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2023
|g يوليوز
|
300 |
|
|
|a 297 - 318
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تركزت الدراسة على أهمية ملبس الموظف العام في التشريعات الأردنية، ومدى توافقه مع القيم الوطنية والدينية والأخلاقية، وتشخيص مواطن الضعف والغموض والقصور والنقص في المنظومة التشريعية المحلية لوضع الحلول اللازمة تشريعياً. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي من خلال الرجوع إلى النصوص القانونية، والمنهج التحليلي من خلال التحليل والتعليق على النصوص القانونية والأحكام القضائية، وبيان مدى كفايتها، واقتراح البديل عند الضرورة. وخلصت الدراسة إلى أن النصوص الناظمة لملبس الموظف العام جاءت متناثر في التشريعات، وأحيانا بعضها يستنتج استنتاجاً من خلال المحافظة على أخلاقيات الوظيفة. كما أن المشرع الأردني احترم ملبس المرأة فيما يتعلق بالحجاب والنقاب، ولم يصدر أي قرار بحظرهما كما فعلت بعض التشريعات المقارنة. وأوصت الدراسة بضرورة النص صراحة على ملبس الموظف العام في التشريعات الأردنية، وأن تكون النصوص مفصلة وواضحة، وعدم الاكتفاء بالإشارة الضمنية أو المقتضبة أحياناً.
|
653 |
|
|
|a التشريعات الأردنية
|a الملابس الرسمية
|a الموظفون العموميون
|a القيم الدينية
|a الأخلاقيات المهنية
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 017
|l 021
|m ع21
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
856 |
|
|
|u 2198-000-021-017.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1434747
|d 1434747
|