ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المسار المهني غير المحدود...>الوصف

أثر المسار المهني غير المحدود على النجاح المهني: دراسة ميدانية بالتطبيق على مستشفيات جامعة عين شمس التخصصي

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Boundaryless Career on Career Success: An Empirical Study on Medical Professions in Ein Shams University Hospitals
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالحميد، منى محمد موسى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 871 - 904
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1435738
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المسارات المهنية | التنقل الوظيفي | العقلية غير المحدودة | المهن الطبية | مستشفيات جامعة عين شمس
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسار المهني غير المحدود | العقلية غير المحدودة | تفضيل التنقل التنظيمي | النجاح المهني | النجاح المهني الموضوعي | النجاح المهني الشخصي | القابلية للتوظيف | الالتزام الوظيفي | رضا وظيفي | المهن الطبية بمستشفيات جامعة عين شمس التخصصي | Boundaryless Career | Boundaryless Mindset | Organizational Mobility Preference | Career Success | Objective Career Success | Subjective Career Success | Employability | Job Commitment | Job Satisfaction | Medical Professions at Ain Shams Specialized University Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير المسار المهني غير المحدود على النجاح المهني بأبعاده الإثنين على النجاح المهني (العقلية غير المحدودة، تفضيل التنقل التنظيمي)، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، على عينة بلغت (٣٨٦) مفردة، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج. SPSS & AMOS، وأظهرت نتائج الدراسة إلى أن بعد العقلية غير المحدودة يؤثر تأثيرا طرديا معنويا في النجاح المهني الشخصي، بينما بعد تفضيل التنقل التنظيمي يؤثر عكسيا في النجاح المهني الموضوعي، بالإضافة إلى ذلك بعد العقلية غير المحدودة يؤثر تأثيرا طرديا معنويا في النجاح المهني الموضوعي، بينما بعد التنقل التنظيمي يؤثر تأثيرا طرديا معنويا في النجاح المهني الموضوعي وذلك بالتطبيق على المهن الطبية بمستشفيات جامعة عين شمس التخصصي.

This study aimed to identify the effect of an Boundaryless career on career success using two dimensions on career success (boundaryless Mindset, organizational mobility preference). The researcher used the descriptive analytical method, on a sample of (386) individuals, and the data were analyzed using the SPSS& AMOS programs, The results of the study showed that the dimensions of boundaryless Mindset has a positive and significant effect on Subjective career success, while the dimension of organizational mobility preference has an adverse effect on objective career success. In addition, the dimensions of boundaryless Mindset has a positive and significant effect on objective career success. While the dimension of organizational mobility has a positive and significant effect on objective career success. this is applied to medical professions at Ain Shams University Hospitals.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.