| LEADER |
05126nam a2200241 4500 |
| 001 |
2182703 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 759629
|a الهلالي، ميرنا أيمن محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير الرشاقة الاستراتيجية على الازدهار في العمل:
|b دراسة ميدانية على شركة ايديال ستاندرد انترناشونال ايجيبت
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Strategic Agility on Thriving at Work:
|b An Empirical Study on Ideal Standard International Egypt
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 69 - 96
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى اختبار تأثير أبعاد الرشاقة الاستراتيجية (الحساسية الاستراتيجية، وحدة القيادة تدفق الموارد) على أبعاد الازدهار في العمل (الحيوية، التعلم). اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي باعتباره المنهج الأنسب والأكثر استخداما في العلوم الاجتماعية واعتمدت الباحثة على الفلسفة الوضعية وفلسفة الظواهر وقد إجريت الدراسة الميدانية من خلال تجميع البيانات من شركة إيديال استنادر انترناشونال إيجيبت حيث بلغت حجم العينة ٣٦٧ مفردة، كما تم اختبار صحة الفرض باستخدام برنامج SPSS 26, AMOS 25. وتوصلت الدراسة إلى أن كلا من بعد التعلم وبعد الحيوية يتأثر تأثيرا طرديا معنويا بإبعاد الرشاقة الاستراتيجية الثلاثة (الحساسية الاستراتيجية، وحدة القيادة، تدفق الموارد).، أوصت الباحثة بي أهمية العمل على توافير برامج تدريب متطورة في جميع التخصصــــــــــات التي يحتاجها سوق العمل وذلك للتطور الأفراد العاملين بالشركة لكي يكونوا على استعداد لمواجهة التحديات والتهديدات وذلك للعمل على الازدهار في العمل. كما أوصت الدراسة بالعمل على تطبيق الرشاقة الاستراتيجية في القطاع محل الدراسة ووضعه حيز التنفيذ لقدرته على تعزيز الازدهار في العمل كما توصي الدراسة للدراسات المستقبلية بضرورة إضافة متغير وسيط مثل (الاستقرار البيئي) وذلك الدراسة التأثيرات المحتملة
|b The study aimed to test the effect of dimensions of strategic agility (strategic sensitivity, leadership unity, resources fluidity) on the dimensions of Thriving at work (vitality, learning). The researcher relied on the descriptive approach as it is the most appropriate and most used approach in the social sciences, and the researcher relied on positivism and phenomenological philosophy. The field study was conducted by collecting data from Ideal Standard International Egypt, where the sample size was 367, and the validity of the hypothesis was tested using the programs AMOS 25, SPSS 26. The study concluded that both the learning dimension and the vitality dimension are directly and significantly affected by the three strategic agility dimensions (strategic sensitivity, leadership unity, resources fluidity). The study stressed the need to enhance the dimensions of strategic agility in organizations because of their positive impact on thriving at work,. The study recommended working on applying strategic agility in the sector under study and putting it into practice. For its ability to enhance thriving at work. The study also recommends for future studies the need to add a mediating variable such as (environmental stability) in order to study the possible effects
|
| 653 |
|
|
|a بيئة الأعمال
|a الرشاقة الاستراتيجية
|a الميزات التنافسية
|a احتياجات السوق
|
| 692 |
|
|
|a الرشاقة الاستراتيجية
|a الازدهار في العمل
|a التعلم
|a الحساسية الاستراتيجية
|a الابتكار
|a الالتزام الجماعي
|a ايديال انترناشونال ايجيبت
|a الحيوية
|a تدفق الموارد
|b Strategic Agility
|b Thriving at Work
|b Learning
|b Strategic Sensitivity
|b Innovation
|b Collective Commitment
|b Ideal Standard International Egypt
|b Vitality
|b Resources Fluidity
|
| 700 |
|
|
|a عواد، عمرو محمد أحمد
|g Awad, Amr Mohamed Ahmed
|e مشرف
|9 282306
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 091
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 004
|m ع4
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 053
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-053-004-091.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1435775
|d 1435775
|
