The Relationship between Management Commitment, Psychological Empowerment, And Job Performance Among Employees in Higher Educational Institutions in Palestine (West Bank)
| المؤلف الرئيسي: | Asfour, Bara Y. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Lipinski, John (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | بنسلفانيا |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1435891 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | Indiana University of Pennsylvania |
| الكلية: | Eberly College of Business |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
26
عناصر مشابهة
-
An Understanding of the Relationship between Employee Empowerment and Customer Oriented Behavior in Jordanian Commercial Banks
بواسطة: Al Jaber, Mohammad Issam Ass'ad منشور: (2014) -
Psychological Empowerment and its Relationship to some Variables among a Sample of Students of the Faculty of Education, University of Dongola in Sudan
بواسطة: Gammer, Majzoob Ahmed Mohamed Ahmed منشور: (2022) -
The Impact of Applying Human Resource Management Strategies in Raising Job Performance among Workers in Insurance Sector Institutions in Ramallah, Palestine
بواسطة: عواد، إيرين منشور: (2022) -
An Analysis of the Relationship Between Self Leadership Strategies and Psychological Empowerment among Faculty Members at Najran University
بواسطة: الدغرير، وفاء محمد حسن منشور: (2021) -
The Impact of E-HRM Practices on Employee Performance in Palestinian Higher Educational Institutions
بواسطة: شعبان، سارة منشور: (2022)
