ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير بيئة العمل على تحقيق الإ...>الوصف

تأثير بيئة العمل على تحقيق الإبداع الإداري

المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: النهود، مراد حسين سالم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع41
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: آذار
الصفحات: 592 - 601
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1436080
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الإبداع الإداري | السلوك الإبداعي | المؤسسات الحكومية | القيادة الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

55

حفظ في:
المستخلص: يلخص هذا البحث تأثير بيئة العمل في تحقيق الإبداع الإداري في المؤسسات الحكومية ومدى توافر أدوات الإدارة المرنة (تنظيم موقع العمل، التحسين المستمر، العمل القياسي، تعدد الوظائف. العاملون، وتحديد قدرتهم على تحقيق الإبداع في حل المشكلات واتخاذ القرار، قابلية التغيير، قبول المخاطر، تشجيع الإبداع، أيضا يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى المهارات الشخصية والإدارة القيادية وكفاءة تلك المهارات في الإبداع الإداري في المؤسسات الحكومية.

This research summarizes the impact of the work environment on achieving administrative creativity in government institutions and the availability of flexible management tools (worksite organization, continuous improvement, standard work, and multi-functionality. Workers and their ability to achieve creativity in problem-solving and decision-making, changeability, accepting risks Encouraging creativity, this research also aims to identify the level of personal skills, leadership management, and the efficiency of those skills in administrative creativity in government institutions.
ISSN: 2663-5798

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.