| LEADER |
02534nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2183010 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 759862
|a النهود، مراد حسين سالم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير بيئة العمل على تحقيق الإبداع الإداري
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g آذار
|
| 300 |
|
|
|a 592 - 601
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يلخص هذا البحث تأثير بيئة العمل في تحقيق الإبداع الإداري في المؤسسات الحكومية ومدى توافر أدوات الإدارة المرنة (تنظيم موقع العمل، التحسين المستمر، العمل القياسي، تعدد الوظائف. العاملون، وتحديد قدرتهم على تحقيق الإبداع في حل المشكلات واتخاذ القرار، قابلية التغيير، قبول المخاطر، تشجيع الإبداع، أيضا يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى المهارات الشخصية والإدارة القيادية وكفاءة تلك المهارات في الإبداع الإداري في المؤسسات الحكومية.
|b This research summarizes the impact of the work environment on achieving administrative creativity in government institutions and the availability of flexible management tools (worksite organization, continuous improvement, standard work, and multi-functionality. Workers and their ability to achieve creativity in problem-solving and decision-making, changeability, accepting risks Encouraging creativity, this research also aims to identify the level of personal skills, leadership management, and the efficiency of those skills in administrative creativity in government institutions.
|
| 653 |
|
|
|a الإبداع الإداري
|a السلوك الإبداعي
|a المؤسسات الحكومية
|a القيادة الإدارية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 037
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 041
|m ع41
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-041-037.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1436080
|d 1436080
|
