| LEADER |
02734nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2183052 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 759886
|a خريسات، سناء سالم محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير نظام تقييم الأداء على إنتاجية الموظف
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g آذار
|
| 300 |
|
|
|a 634 - 642
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعمل تقييمات الأداء على تحسين أداء عمل الموظفين من خلال مساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة في تنفيذ مهمة شركتهم وأيضا لتوفير المعلومات للموظفين والمديرين لاستخدامها في اتخاذ القرارات المتعلقة بالعمل. كما أنها تقدم ملاحظات للموظفين وبالتالي فهي بمثابة وسيلة للتطوير الشخصي والوظيفي. ومع ذلك، فإن تقييمات الأداء تكتنفها الصعوبات نتيجة لطبيعتها المعقدة. لذلك، كان الهدف العام للدراسة هو تقييم نظام تقييم الأداء وتأثيره على إنتاجية الموظف (الأداء).
|b Performance evaluations improve employees' work performance by helping them achieve their full potential in carrying out their company's mission and also to provide information to employees and managers for use in making work-related decisions. It also provides feedback to employees and thus serves as a vehicle for personal and career development. However, performance appraisals are beset with difficulties due to their complex nature. Therefore, the general objective of the study was to evaluate the performance appraisal system and its effect on employee productivity (performance).
|
| 653 |
|
|
|a تقييمات الأداء
|a الأعمال التنافسية
|a إنتاجية الشركات
|a التطور الوظيفي
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الإنتاجية
|a التقييم
|a الأداء
|a الموظف
|b HRM
|b Productivity
|b Appraisal
|b Performance
|b Employee
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 040
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 041
|m ع41
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-041-040.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1436122
|d 1436122
|
