أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لجامعة جدة
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | الحربي، أفراح محمد علي سعد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع43 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أيار |
| الصفحات: | 54 - 88 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1436141 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| LEADER | 02559nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2183075 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 759899 |a الحربي، أفراح محمد علي سعد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لجامعة جدة | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2022 |g أيار | ||
| 300 | |a 54 - 88 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية المؤثرة في تحقيق الميزة التنافسية لجامعة جدة؛ واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وذلك باستخدام استبانة وزعت على 40 موظف وموظفة بجامعة جدة. ودلت النتائج على أن جودة الحياة الوظيفية تتوفر لدى العاملين بها بدرجة متوسطة، كما تم تقديم بعض التوصيات التي من أهمها: ضرورة قيام جامعة جدة بتطوير الأنماط القيادية الإدارية السائدة فيها، والتي تدعم تطبيق جودة الحياة الوظيفية وأبعادها المختلفة، وهذا يؤدي إلى تحقيق تميزها في أعمالها المختلفة. كما لابد من قيام جامعة جدة بالتعامل مع العاملين بمعاملة تسودها المحبة والاحترام، كما على إدارة جامعة جدة أن تركز اهتمامها في تحسين جودة الحياة الوظيفية لموظفيها من خلال العمل دائما على تحقيق العدالة في الأجور والمكافآت لدى موظفي جامعة جدة. | ||
| 653 | |a جودة الحياة الوظيفية |a المزايا التنافسية |a إدارة الموارد البشرية |a جامعة جدة | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 043 |m ع43 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-043-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1436141 |d 1436141 | ||
عناصر مشابهة
-
مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية
بواسطة: العزيزي، محمود عبده حسن محمد منشور: (2023) -
تأثير ثقافة المؤسسة على أداء الكفاءات البشرية المساهمة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة نظرية
بواسطة: لوجاني، وسيلة منشور: (2017) -
أثر الذكاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الجينات التنظيمية والإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي
بواسطة: محمد، دعاء رمضان علي منشور: (2024) -
أثر التزام الإدارة العليا ومشاركة العاملين كبعدين من أبعاد إدارة الجودة البيئية الشاملة على الميزة التنافسية في الشركات الصناعية المصرية
بواسطة: عبدالرحمن، أحمد محمد مهدى منشور: (2021) -
أثر "الكوتشينج" الإداري على تعزيز القدرة الوظيفية: دراسة تطبيقية في سوق العمل السعودي
بواسطة: فطاني، براء صلاح منشور: (2023)
