| LEADER |
03556nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2183514 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 489708
|a ابن مارني، نور عزم الليل
|e مؤلف
|g Bin Marni, Nurazmallail
|
| 245 |
|
|
|a دور تدريب الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 192 - 225
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى معرفة دور تدريب الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة، حيث إن الهدف من التدريب هو نشر الوعي وتمكين العاملين من تطبيق منهجية إدارة الجودة الشاملة في أعمالهم اليومية وفي علاقاتهم مع العملاء سواء كانوا عملاء داخليين أو عملاء خارجيين، حيث يعتبر التدريب احد العوامل الأساسية في تطبيق برنامج فلسفة إدارة الجودة الشاملة، وحتى يكون التدريب فعالا يجب أن يكون مخططا ومنظما ويسعى إلى تحقيق أهداف محددة تساهم في تحقيق أهداف المنظمة بشكل عام، وهذا التدريب يجب أن يكون موجها لجميع فئات العاملين رؤساء ومرؤوسين وفي مختلف المستويات الإدارية، لذا فان التدريب له علاقة كبيرة جدا بتحقيق الجودة الشاملة، كما أبرز البحث أهمية الجودة وأدواتها وأساليبها والمهارات اللازمة وأساليب حل المشكلات ووضع القرارات ومبادئ القيادة الفعالة وتحسين مستويات الأداء.
|b This study aimed to explore the role and impact of Training of Human Resources on achieving of TQM, the objectives of training is to raise the level of awareness and enable employees to apply TQM methodology in their daily business and in their relationships with customers. Training is one of the fundamental factors in implementing the TQM philosophy. This training should be directed to all categories of employees, managers and employees and at all administrative levels. Therefore, the training deals with the importance of quality, its tools, methods, skills, methods of problem solving, decision-making, and principles. Effective leadership and improved performance.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية المهنية
|a التدريب المهني
|a البرامج التدريبية
|a إدارة الجودة الشاملة
|
| 692 |
|
|
|a التدريب
|a الموارد البشرية
|a الجودة الشاملة
|a إدارة الجودة الشاملة
|b Training
|b Human Resources
|b Total Quality
|b Total Quality Management
|
| 700 |
|
|
|9 760213
|a الحارثي، عبدالكريم عبدالله حسين
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 009
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 012
|m ع12
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-012-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1436578
|d 1436578
|
