ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع الاتصال التنظيمي في كلية...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

واقع الاتصال التنظيمي في كلية الإعلام - جامعة بنغازي من وجهة نظر الموظفين وأعضاء هيئة التدريس بالكلية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Organizational Communication at the Faculty of Media - University of Benghazi from the Perspective of Employees and Faculty Members at the College
المصدر: مجلة البحوث العلمية
الناشر: جامعة أفريقيا للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: بوسن، سالم محمد سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطالب، سالم علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع16
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 179 - 190
رقم MD: 1436795
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأداء الوظيفي | أنماط الاتصال | الالتزام التنظيمي | التعليم العالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال التنظيمي | كلية الإعلام | جامعة بنغازي | Organizational Communication | Faculty of Media | University of Benghazi
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على دور الاتصالات الإدارية في تحقيق قرارات إدارية فعالة في كلية الإعلام -جامعة بنغازي، حيث يتألف مجتمع البحث من كافة الموظفين وأعضاء هيئة التدريس، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي الكمي الذي يعد نوع من أساليب البحوث المسحية، كذلك اعتمد الباحث على استمارة الاستبيان الجمع البيانات من عينة البحث، كما أوضحت نتائج البحث أن الإداريين في كلية الإعلام، على اختلاف مستوياتهم يشجعون الاتصالات التي تتوفر بين الموظفين على اختلاف أنواعها، حيث يساعد الاتصال التنظيمي في سرعة تداول المعلومة ونجاح العمل الإداري المناط بالموظفين وأعضاء هيئة التدريس، كذلك أظهرت النتائج مدى أهمية الاتصالات الإدارية في مواجهة المشكلات والمعوقات داخل الهيكل التنظيمي لكلية الإعلام وإيجاد حلول لتلك المشكلات، وبناءا على تلك النتائج سرد الباحث جملة من التوصيات التي سوف تثري البحوث العلمية المستقبلية في هذا الحقل.

The study aimed to identify the role of administrative communications in achieving effective administrative decisions at Faculty of Media- University of Benghazi, where the research community consists of all employees and faculty members. The researcher relied on the quantitative descriptive approach, which is a type of survey research methods. The researcher also relied on a questionnaire form, the results showed that administrators at the College encourage communication that is available between employees of all types, as organizational communication helps in rapid circulation of information and success of the administrative work entrusted to employees and faculty members. The results showed extent to which the importance of administrative communications in confronting problems and obstacles within the organizational structure and finding solutions to those problems. Based on results, the researcher listed a number of recommendations that will enrich future scientific research in this field.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.