ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيود المحاسبية للرواتب والأج...>الوصف

القيود المحاسبية للرواتب والأجور

المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: أبو الرب، سامر حسين يوسف (مؤلف)
المجلد/العدد: ع50
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 653 - 664
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1436972
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
القيود المحاسبية | الأنظمة المالية | الأجور المالية | المحاسبة المالية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: القيود المحاسبية للرواتب والأجور إلى معرفة كيفية المعالجة المحاسبية للأجور وفقا لنظام المحاسبي المالي والمعيار المحاسبي الدولي منافع الموظفين حيث قمنا باكتشاف جوانب هذا المعيار كأنواعه وتسجيله المحاسبي والذي يعد من أهم محفزات الموظف بحكم المنافع الصادرة منه، فهو يأتي ثانيا وراء الأجر الذي تم شرح وعرض أبرز العناصر المكونة له، كيفية إعداده، وتسجيله المحاسبي.

Accounting entries for salaries and wages need to know how the accounting treatment of wages according to the financial accounting system and the international accounting standard, employee benefits, where we explored aspects of this standard as its types and accounting registration, which is one of the most important incentives for the employee by virtue of the benefits emanating from it, as it comes second behind the wage that has been explained and presented the most prominent Its constituent elements, how to set it up, and its accounting record.
ISSN: 2663-5798

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.