LEADER |
02369nam a22002177a 4500 |
001 |
2183902 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 760511
|a أبو الرب، سامر حسين يوسف
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a القيود المحاسبية للرواتب والأجور
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g كانون الأول
|
300 |
|
|
|a 653 - 664
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a القيود المحاسبية للرواتب والأجور إلى معرفة كيفية المعالجة المحاسبية للأجور وفقا لنظام المحاسبي المالي والمعيار المحاسبي الدولي منافع الموظفين حيث قمنا باكتشاف جوانب هذا المعيار كأنواعه وتسجيله المحاسبي والذي يعد من أهم محفزات الموظف بحكم المنافع الصادرة منه، فهو يأتي ثانيا وراء الأجر الذي تم شرح وعرض أبرز العناصر المكونة له، كيفية إعداده، وتسجيله المحاسبي.
|b Accounting entries for salaries and wages need to know how the accounting treatment of wages according to the financial accounting system and the international accounting standard, employee benefits, where we explored aspects of this standard as its types and accounting registration, which is one of the most important incentives for the employee by virtue of the benefits emanating from it, as it comes second behind the wage that has been explained and presented the most prominent Its constituent elements, how to set it up, and its accounting record.
|
653 |
|
|
|a القيود المحاسبية
|a الأنظمة المالية
|a الأجور المالية
|a المحاسبة المالية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 038
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 050
|m ع50
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
856 |
|
|
|u 2502-000-050-038.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1436972
|d 1436972
|