أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تحقيق الأداء المستدام والدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية: دراسة ميدانية على موظفي فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في محافظة جدة

الصحفي، رغد حامد أبو زيد; القرني، محمد عبدالرحمن

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تحقيق الأداء المستدام والدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية: دراسة ميدانية على موظفي فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في محافظة جدة

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Green Human Resources Management "GHRM" Practices on Achieving Sustainable Performance and the Mediating Role of Environmental Organizational Citizenship Behavior: A Field Study on Human Resources and Social Development Ministry Employees in Jeddah Provence
المصدر:	المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي:	الصحفي، رغد حامد أبو زيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	القرني، محمد عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع61
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2023
الشهر:	تشرين الثاني
الصفحات:	219 - 255
ISSN:	2663-5798
رقم MD:	1437102
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية الخضراء \| الاستدامة البيئية \| المواطنة التنظيمية البيئية \| جدة
كلمات المؤلف المفتاحية:	إدارة الموارد البشرية الخضراء \| الأداء المستدام \| سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية \| وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية \| جدة \| Green Human Resources Management \| Sustainable Performance \| Environmental Organizational Citizenship Behaviors \| Ministry of Human Resources and Social Development \| Jeddah
رابط المحتوى:	PDF (صورة)