ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ممارسات إدارة الموارد البش...>الوصف

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على وزارة الصحة الفلسطينية بقطاع غزة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Green Human Resources Management Practices in Strengthening Environmental Organisational Citizenship Behaviours through Organisational Culture as a Mediating Variable: The Palestinian Ministry of Health in the Gaza Strip as a Field Study
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: فارس، محمد جودت محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Fares, Mohammad Jawdat
المجلد/العدد: مج43, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 143 - 161
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1505025
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية الخضراء | المواطنة التنظيمية البيئية | المنظمات الصحية | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة موارد بشرية خضراء | سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية | الثقافة التنظيمية | Green Human Resources Management | Environmental Organisational Citizenship Behaviours | Organisational Culture
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.