| LEADER |
03334nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2184065 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 760628
|a أبو درويش، نسيبه هايل صبح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير السلوك الإنساني والأخلاقي في إدارة الأعمال
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g كانون الأول
|
| 300 |
|
|
|a 867 - 876
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تأخذ السلوكيات الأخلاقية المتجسدة في الاعتبار عدم انتهاك الأعراف والمعايير والمعتقدات في المجتمع من جانب وكذلك القوانين والقواعد الأخلاقية السارية من قبل الآخرين من جانب آخر، ويمكن أن تعمل المنظمة على تجسيد السلوكيات الأخلاقية تجاه الموارد البشرية من خلال وسائل مختلفة تغطي كامل الفرعية المتعددة والمتنوعة مثل أنشطة إدارة الموارد البشرية، السلوك الإنساني والأخلاقي في منظمات الأعمال هي الالتزام الأخلاقي والعمل المسؤول لدى عدد من الجهات وأصحاب المصلحة، ومن أهم الجهات المستفيدة من برامج المسؤولية الاجتماعية نجد كلاً من المجتمع والبيئة، بما في ذلك المسؤولية الاجتماعية تجاه العمال وتشمل احترام قوانين العمل، وضمان حق العامل في التدريب والتدريب المستمر، والحقوق النقابية، وإشراكهم في صنع القرار، وتحقيق الأمن الوظيفي وتأمين الحوادث المتعلقة بالعمل، إلخ.
|b Embodied ethical behaviors take into account the non-violation of norms, standards and beliefs in society on the one hand, as well as applicable laws and ethical rules by others on the other hand. Human resources, humane and ethical behavior in business organizations is the ethical commitment and responsible work of a number of authorities and stakeholders, and among the most important beneficiaries of social responsibility programs we find both society and the environment, including social responsibility towards workers and includes respect for labor laws, and ensuring the right of the worker In training and continuous training, trade union rights, involving them in decision-making, achieving job security and securing work-related accidents, etc.
|
| 653 |
|
|
|a السلوكيات الإنسانية
|a إدارة الأعمال
|a القواعد الأخلاقية
|a الأمن الوظيفي
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 056
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 050
|m ع50
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-050-056.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1437148
|d 1437148
|
