| LEADER |
04571nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2185193 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 440139
|a عرنسة، سحر محمد عبدالمنعم محمود
|e مؤلف
|q Arnasah, Sahar Mohammed Abdulmoneim Mahmoud
|
| 245 |
|
|
|a تحليل العلاقة بين خرق العقد النفسي ودوافع الصمت التنظيمي "بالتطبيق على الجامعات المصرية"
|
| 246 |
|
|
|a The Relationship between Psychological Contract Breach and the Motives of Organizational Silence:
|b An Applied Study on Egyptian Universities
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|c 2023
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 350 - 385
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى قياس العلاقة بين خرق العقد النفسي ودوافع الصمت التنظيمي للموظفين الإداريين بالجامعات المصرية الحكومية محل الدراسة (بورسعيد- دمياط- السويس)، وقد اعتمد الباحثون على المنهج التحليلي للتحقق من صحة الفروض؛ وذلك من خلال جمع البيانات عن طريق أداة الاستقصاء؛ حيث قدرت عينة الدراسة بـ (349) استمارة استقصاء، ولقد تم توزيع (400) استمارة على الموظفين الإداريين بالجامعات المصرية الحكومية محل الدراسة، واسترجع منها (328) استمارة بنسبة استجابة (94%) من العينة، وأشارت النتائج إلى عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين خرق العقد النفسي، ودافع الصمت الانحرافي، ودافع الصمت الاجتماعي ودافع الصمت الدفاعي ودافع الصمت الاغترابي، وأن هناك علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين خرق العقد النفسي ودافع الصمت غير الفعال، ووجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين خرق العقد النفسي ودافع الصمت الاضطرابي.
|b The study seeks to measure the relationship between Psychological Contract Breach and the motives of organizational silence of the administrative staff in the Egyptian public universities in question (Port Said- Damietta- Suez). The researcher relied on the analytical method to verify the validity of the hypotheses. This is done by collecting data through the survey tool. The research sample estimated 349 questionnaires. where (400) questionnaires were distributed on workers at the universities in question. (328) were returned, The final response rate for usable questionnaires was (94%).. The results indicated that there is no statistically significant relationship between the Psychological Contract Breach and some of the motives of organizational silence (Deviant silence- Relational silence- Defensive silence- Disengaged Silence), and there is statistically significant positive relationship between the Psychological Contract Breach and the motive of Ineffectual Silence, and the study also found a negative relationship between Psychological Contract Breach and the motive of Diffident Silence.
|
| 653 |
|
|
|a العقود النفسية
|a الصمت التنظيمي
|a الجامعات المصرية
|a القرارات التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a خرق العقد النفسي
|a دوافع الصمت التنظيمي
|a دافع الصمت الانحرافي
|a دافع الصمت الاجتماعي
|a دافع الصمت الدفاعي
|a دافع الصمت غير الفعال
|a دافع الصمت الاضطرابي
|a دافع الصمت الاغترابي
|b Psychological Contract Breach
|b The Motives of Organizational Silence
|b The Motive of Deviant Silence
|b The Motive of Relational Silence
|b The Motive of Defensive Silence
|b The Motive of Diffident Silence
|b The Motive of Ineffectual Silence
|b The Motive of Disengaged Silence
|
| 700 |
|
|
|9 217384
|a حواس، هشام حامد
|e مشرف
|
| 700 |
|
|
|9 228296
|a رجب، رباب السيد
|e مشرف
|q Rajab, Rabab Alsayed
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 010
|e The Financial & Commercial Researches Journal
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ
|l 003
|m ع3
|o 0475
|s مجلة البحوث المالية والتجارية
|v 024
|x 2090-5327
|
| 856 |
|
|
|u 0475-024-003-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1438438
|d 1438438
|
