دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية "التوظيف، التدريب، التحفيز" في تحسين الأداء الوظيفي للمرؤوسين: دراسة ميدانية المديرية الجهوية سوناطراك - قسم الإنتاج - حوض بركاوي - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | حمادو، مريم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حليمي، ذكرى (م. مشارك) , صالحي، سميرة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 1440031 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
64
| LEADER | 01730nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1567808 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 762639 |a حمادو، مريم |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية "التوظيف، التدريب، التحفيز" في تحسين الأداء الوظيفي للمرؤوسين: |b دراسة ميدانية المديرية الجهوية سوناطراك - قسم الإنتاج - حوض بركاوي - ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 106 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 2616 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الاستراتيجيات الإدارية |a البرامج التدريبية |a الأداء الوظيفي |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 700 | |9 762640 |a حليمي، ذكرى |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 251829 |a صالحي، سميرة |e مشرف |g Salehi, Samirah | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2616-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2616-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2616-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2616-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2616-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2616-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2616-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2616-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2616-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1440031 |d 1440031 | ||
عناصر مشابهة
-
دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك - المديرية الجهوية بغرد النص
بواسطة: عبدالعالي، خبار منشور: (2022) -
أثر بعض الاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية
بواسطة: لعياضي، عبدالحكيم منشور: (2022) -
أثر الحوافز على أداء العاملين: دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للدهن وحدة وهران
بواسطة: بن الحسن، الهواري منشور: (2019) -
Les Facteurs de Satisfaction et les Facteurs de Motivation: Quatre Facteurs Déterminant le Rendement des Travailleurs
بواسطة: Fekir, Souhil منشور: (2021) -
دور التدوير الوظيفي في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية في البنك الوطني الجزائري BNA - ورقلة
بواسطة: بن راس، هند منشور: (2022)
