ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة القيم الأساسية للعمل في...>الوصف

مساهمة القيم الأساسية للعمل في تخفيف الضغوط المهنية بمستشفى الأمراض العقلية بتنس، ولاية الشلف

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of Core Values at Work in Relieving Occupational Pressures in the Mental Hospital in Tenes – Chlef
المصدر: مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
المؤلف الرئيسي: بن يوسف، أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benyoucef, Ahmed
مؤلفين آخرين: بلقواسمي، فاطمة (م. مشارك) , قورين، حاج قويدر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 61 - 80
DOI: 10.51991/2230-012-002-003
ISSN: 2335-1373
رقم MD: 1440590
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيم الأساسية | الضغوط الوظيفية | مستشفى الأمراض العقلية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم | القيم الأساسية للعمل | الضغوط المهنية | Values | Core Values at Work | Occupational Pressures
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة لمعرفة مساهمة القيم الأساسية للعمل في تخفيف الضغوط المهنية بمستشفى الأمراض العقلية بتنس -ولاية الشلف-، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، عن طريق استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيع (43) استبانة على عينة الدراسة، منها 28 استبانة قابلة للتحليل. توصلت الدراسة إلى عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) بين كل من بعدي القيم الأساسية (بعد القيم الأخلاقية والمعنوية، وبعد القيم الاجتماعية والثقافية) والضغوط المهنية بالمؤسسة محل الدراسة، بينما أظهرت الدراسة وجود علاقة بين البعد المهني للقيم الأساسية والضغوط المهنية، وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥α) بين القيم الأساسية والضغوط المهنية تعزى للمتغيرات الشخصية (السن، الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة والصفة المهنية)، وعليه تم تقديم مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تدريب المتخصصين في الصحة والسلامة المهنية على ضرورة تطبيق القيم الأساسية كعناصر أساسية في برامج الصحة والسلامة المهنية حيث أن مدونة الأخلاقيات رغم أهميتها إلا أنها غير شاملة.

The study aims to find out the extent to which the core values at work contribute to relieving occupational pressures in the Mental Hospital in Tenes - Chlef, by relying on the analytical descriptive approach, by using the questionnaire as a tool for data collection, where 43 questionnaires were distributed to the study sample, of which 28 questionnaires are analysable. The study concluded that there is no statistically significant relationship at the level of significance (0.05 ≥ α) between each of the two dimensions of basic values (moral and moral values dimension, and social and cultural values dimension) and occupational pressures in the institution under study, while the study showed a relationship between the professional dimension of basic values and occupational pressures, and the results showed that there were no statistically significant differences at the significance level (0.05 ≥ α) between the basic values and occupational pressures due to the personal variables (age, gender, educational qualification, experience and occupational capacity. Accordingly, a set of recommendations were presented, the most important of which is the need to train specialists in occupational health and safety on the need to apply basic values as essential elements in occupational health and safety programs, as the code of ethics, despite its importance, is not comprehensive.
ISSN: 2335-1373

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.