LEADER |
03015nam a22002297a 4500 |
001 |
2187805 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 763521
|a الحلاق، حسام أحمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على الأداء المؤسسي لمنظمات المجتمع المدني:
|b دراسة أجريت على عينة من مدراء منظمات المجتمع المدني
|
260 |
|
|
|b مركز السنبلة للبحوث والدراسات
|c 2023
|g كانون الأول
|
300 |
|
|
|a 1 - 44
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات الإدارة بالأهداف على الأداء المؤسسي لمنظمات المجتمع المدني السورية العاملة من تركيا، إضافة لتحديد أبعاد الإدارة بالأهداف التي ترتبط وتؤثر على الأداء المؤسسي، من خلال اختبار العلاقة بين الإدارة بالأهداف بأبعادها (بعد وضع الأهداف، بعد تنفيذ الأهداف، بعد متابعة تنفيذ الأهداف) والأداء المؤسسي لمنظمات المجتمع المدني. أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة طردية قوية بين الإدارة بالأهداف بأبعادها (بعد وضع الأهداف، بعد تنفيذ الأهداف، بعد متابعة تنفيذ الأهداف) والأداء المؤسسي، حيث بلغت قوة هذه العلاقة (0.75)، كما أن المتغيرات المستقلة الثلاثة للإدارة بالأهداف تفسر حوالي 75% من التباين والتغير الحاصل في المتغير التابع الأداء المؤسسي. كما أظهرت الاختبارات الإحصائية أن الإدارة بالأهداف بأبعادها (بعد وضع الأهداف، بعد تنفيذ الأهداف، بعد متابعة تنفيذ الأهداف) لها أثر ذو دلالة إحصائية على الأداء المؤسسي.
|
653 |
|
|
|a الإدارة بالأهداف
|a الأداء المؤسسي
|a منظمات المجتمع المدني
|a مديرو المنظمات
|a المنظمات السورية
|
692 |
|
|
|a أثر الإدارة بالأهداف
|a الأداء المؤسسي
|a منظمات المجتمع المدني
|
700 |
|
|
|9 398496
|a الإسماعيل، جابر شعيب
|e م. مشارك
|g Al-Ismail, Jaber Shouib
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 012
|e Arab journal for humanities and social sciences
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 022
|m ع22
|o 2138
|s المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2709-5312
|
856 |
|
|
|u 2138-000-022-012.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1441346
|d 1441346
|