دور ذكاء الأعمال في تحقيق النضج التنظيمي: دراسة تطبيقية على منظمات المجتمع المدني
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | مركز السنبلة للبحوث والدراسات |
| المؤلف الرئيسي: | الحلاق، حسام أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الإسماعيل، جابر شعيب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 1 - 30 |
| ISSN: |
2709-5312 |
| رقم MD: | 1441335 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ذكاء الأعمال | النضج المؤسسي | المنظمات الغير ربحية | منظمات المجتمع المدني
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من الهدف المباشر وغير المباشر بين أنظمة ذكاء الأعمال وتحقيق النضج التنظيمي في منظمات المجتمع المدني وقد خلصت الدراسة إلى أن أنظمة ذكاء الأعمال المستخدمة في المنظمات غير الربحية تزيد كفاءة العمليات ومساندة عملية الابتكار، كما تبين من خلال تحليل فقرات الدراسة أن الذكاء التنافسي يحمي المنظمات غير الربحية من التهديدات المحتملة من المنافسين، وأوضحت نتائج الدراسة انه تتوافر لدى المنظمات غير الربحية القدرة على اكتساب معرفة جديدة، ووجود أثر ذو دالة إحصائية لأنظمة ذكاء الأعمال في تحقيق الكفاءة التنظيمية في المنظمات غير الرحبة (عينة من منظمات المجتمع المدني العاملة في مدينة غازي عنتاب في تركية) عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) حيث بلغت قوة العلاقة بين المتغيرين (0.67**). كما كشفت نتائج الدراسة أن نظم ذكاء الأعمال (التحليل الفوري للبيانات، إدارة أداء الأعمال، المعرفة التنافسية) تفسر ما نسبته (46%) من التأثير الحاصل في القدرة المؤسسية، وأن متغير (إدارة أداء الأعمال) لا يشكل أي تأثير في تحقيق النضج التنظيمي في حين أن باقي أبعاد نظم ذكاء الأعمال تؤثر في القدرة المؤسسية بنسب متفاوتة. |
|---|---|
| ISSN: |
2709-5312 |
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء العاطفي في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: إسماعيل، سها صلاح منشور: (2015) -
أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على الأداء المؤسسي لمنظمات المجتمع المدني: دراسة أجريت على عينة من مدراء منظمات المجتمع المدني
بواسطة: الحلاق، حسام أحمد منشور: (2023) -
دور مهارات القيادة الناعمة والدور الوسيط الولاء التنظيمي للعاملين في إدارة التغيير التنظيمي بالتطبيق على مصنع نستلة 6 أكتوبر
بواسطة: مبارز، أيمن عبدالعال منشور: (2019) -
دور الذكاء الاستراتيجي في تحسين المناخ التنظيمي الداعم: دراسة ميدانية
بواسطة: أحمد، نجلاء حسن جمعة منشور: (2019) -
أثر نظم ذكاء الأعمال على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على مجموعة شركات أرما
بواسطة: عبدالعزيز، أحمد عبدالمنعم منشور: (2023)
