ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الذكاء الاصطناعي ومستقبل الوظا...>الوصف

الذكاء الاصطناعي ومستقبل الوظائف: دراسة تحليلية

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالمجيد، عيد رشاد عبدالقادر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdulmajid, Eid Rashad Abdulqader
المجلد/العدد: س11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 619 - 652
رقم MD: 1442761
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الخدمات التكنولوجية | الاقتصادي الرقمي | التقنيات التكنولوجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاصطناعي | مستقبل الوظائف | التقنيات المعززة | تقنيات الأتمتة | المهام الروتينية | المهام غير الروتينية | استقطاب التوظف | اضطراب سوق العمل | إعادة تشكيل المهارات | مدخل المهمة | Artificial Intelligence | Future of Jobs | Augmentation Innovations | Automation Innovations | Routine Task | Non-Routine Task | Employment Polarization | Labor Market Churn | Reskilling Tasks | Task Approach
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

378

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى دراسة الذكاء الاصطناعي وتأثيراته المختلفة على الوظائف. واستخدم البحث المنهج التحليلي، من خلال تحليل الأدبيات النظرية والتجريبية، وكذلك تحليل الاتجاهات الدولية في تبني الذكاء الاصطناعي. وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: (۱) هناك اتجاه دولي لاعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي من قبل الدول الصناعية الكبرى، وعلى رأسها الولايات المتحدة والصين، ويتركز التبني في الشركات الكبيرة والناشئة، وفي قطاعات محددة، (۲) ارتبط تبني الذكاء الاصطناعي في الدول الصناعية الكبرى بانخفاض نسبة العمالة في القطاع الصناعي، وخاصة خلال السنوات العشر الأخيرة (۲۰۱۳- ۲۰۲۲)، (۳) يرتبط اعتماد التقنيات التكنولوجية بصفة عامة، والذكاء الاصطناعي بصفة خاصة بانخفاض حصة العمالة من الدخل، واستقطاب الأجور، وزيادة عدم المساواة، (٤) من الناحية النظرية والتجريبية لم يتم حسم العلاقة بين الذكاء الاصطناعي والوظائف، فالذكاء الاصطناعي يزيح الوظائف التي تتطلب مهام روتينية قابلة للبرمجة (أثر الإزاحة)، ويكمل الوظائف التي تتطلب مهام غير الروتينية وغير القابلة للبرمجة ويخلق وظائف جديدة (إثر الإنتاجية وأثر إعادة التشغيل)، ولا يوجد اتفاق بين الدراسات على أي الأثرين أكبر من الآخر. ويقدم البحث مجموعة من التوصيات أهمها، (۱) ضرورة توفير إطار عمل لتنظيم استخدامات الذكاء الاصطناعي، وتعزيز الرقابة على هذه التقنيات لتعظيم الاستفادة منها، (۲) كما يقترح أن يكون تبني هذه التقنيات تدريجيا حتى تتاح الفرصة للتعلم لتعظيم الإيجابيات وتحييد السلبيات، (۳) دعم الحكومة للتقنيات المعززة للعمل، مع توفير الحماية والضمان الاجتماعي للعمالة المتأثرة سلبا بهذه التقنيات.

The research aimed to study artificial intelligence (AI) and its various effects on jobs. Using an analytical approach, by analyzing theoretical and empirical literature, as well as analyzing international trends in the adoption of artificial intelligence. The research concluded a set of results, the most important of which are: (1) there is an international trend to adopt artificial intelligence technologies by major industrial countries, led by the United States and China, the adoption concentrates in large and young companies, and in specific sectors, which is in line with firms’ reports that these technologies have highly specific applicability. (2) The adoption of Advanced technologies, including robotics and artificial intelligence in major industrial countries has been associated with a decrease in the percentage of employment in the industrial sector, especially during the last ten years (2013-2022). (3) The adoption of advanced technologies in general, and artificial intelligence especially, is associated with a decrease in the labor’s share of income, polarization of wages, and the increase in inequality. (4) From a theoretical and experimental point of view, the relationship between artificial intelligence and jobs has not been resolved; as artificial intelligence displaces jobs that require routine, programmable tasks (displacement effect), and complements jobs that require non-routine, nonprogrammable tasks (productivity effect), and creates new jobs (reinstatement effect), and there is no consensus between studies on which of the two effects is greater than the other. The research provides a set of recommendations, the most important of which are:(1) The need to provide a framework to regulate the uses of artificial intelligence, and to strengthen control over these technologies to maximize their utilization, (2) It is also suggested that the adoption of these technologies be gradual so that there is an opportunity for learning to maximize positives and minimize negatives, (3) Government should support augmentation innovations, while providing protection and social security for workers negatively affected by automation innovations.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.