| LEADER |
03546nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2189136 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|9 417083
|a مغني، جبر عبدالقوي إسماعيل أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العدالة التنظيمية وأثرها على تمكين العاملين في جامعة الأندلس
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة اليمنية
|c 2019
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 107 - 135
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العدالة التنظيمية وأثرها على التمكين الإداري لدى العاملين في جامعة الأندلس، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم وتطوير استبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد العينة التي بلغ تعدادها (66) مفردة تشكل ما نسبته حوالي (89%) من مجتمع الدراسة الكلي البالغ (74) موظفا، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، اعتمادا على المتوسطات الحسابية، وتحليل الانحدار لاختبار صلاحية النموذج وتأثير المتغيرات المستقلة (أبعاد العدالة التنظيمية) على المتغير التابع (التمكين الإداري). وقد أشارت نتائج هذه الدراسة إلى أن تصورات العاملين لأبعاد العدالة التنظيمية جاءت بدرجة متوسطة، في حين أن تصورات العاملين لمستوى التمكين الإداري جاءت بدرجة متوسطة، إضافة إلى وجود أثر مهم ذي دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية وأبعادها على التمكين الإداري. وأوصت الدراسة بضرورة أن تكون الرواتب والحوافز المالية والمكافآت للعاملين تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم، وكذلك أوصت بأهمية الاهتمام بالعاملين من حيث تأهيلهم وتدريبهم وتطوير مهاراتهم وقدراتهم الذاتية لتحسين أدائهم وتمكينهم من الأعمال إضافة إلى أهمية إتاحة الفرصة للعاملين للمشاركة في صنع القرارات الإدارية مما يسهم في تحسين القرارات المتخذة، وتجعل العاملين أكثر قبولا لها. لأنهم أسهموا في صناعتها، كما أن المشاركة تجعل العاملين أكثر تفهما للقرارات المتخذة وأقل مقاومه لها وأكثر حماسا لتنفيذها.
|
| 653 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a التمكين الإداري
|a الرزمة الإحصائية
|
| 692 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a التمكين الإداري
|a جامعة الأندلس
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 005
|e Al-Yemenia University journal
|f Mağallaẗ al-ğāmiʿaẗ al-yamaniyyaẗ.
|l 001
|m ع1
|o 2511
|s مجلة الجامعة اليمنية
|v 000
|x 2664-5831
|
| 856 |
|
|
|u 2511-000-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1442797
|d 1442797
|
