| LEADER |
03699nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2189259 |
| 024 |
|
|
|3 10.35391/1894-011-002-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن علي، الزهرة محمد
|g Ben Ali, Zohra Mohamed
|e مؤلف
|9 498566
|
| 245 |
|
|
|a نماذج القيادة وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية حسب نموذج رنسيس ليكرت:
|b دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية - سكيكدة
|
| 246 |
|
|
|a Leadership Models and Their Relation to Human Resources Development According to the Renaissance-Libkert:
|b Mode Case Study in the Port Enterprise Skikda
|
| 260 |
|
|
|b جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 231 - 242
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة للتعرف على الأشكال المختلفة لنماذج القيادة وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية على مستوى المؤسسة المينائية لولاية سكيكدة، حيث تم التركيز على أربعة نماذج قيادية لليكرت (النموذج التسلطي المستغل، النموذج التسلطي الأبوي، النموذج الاستشاري، نموذج الإدارة بالمشاركة) وعلاقتها بالأبعاد المشكلة لتنمية الموارد البشرية كاستراتيجية تهدف للرفع من القدرات المعرفية والمهارية للأفراد العاملين بالمؤسسة، حيث تظهر في المشاركة في اتخاذ القرار، تنمية الاتصالات تحفيز الموارد البشرية، ومن أجل تحقيق ذلك تم الاعتماد على الاستمارة كأداة رئيسية لجمع المعطيات، وقد بلغ عدد الاستمارات الموزعة (115) استمارة، والمعالجة المعطيات تم الاستعانة برنامج (SPSS)، وقد خلصت الدراسة إلى تأكيد العلاقة بين نماذج القيادة وتنمية الموارد البشرية.
|b This study aims to identify the different forms of leadership models in relation to the development of human resources at the level of Skikda port in Algeria. A special focus is put on RensisLikert’s four leadership models (the exploitative authoritarian model, the patriarchal model, the advisory model, and the participatory management model) and their relationships to the dimensions that form human resources development as a strategy that aims to increase knowledge and skill capabilities of the individuals working in this institution, as it contributes to decision making, communication development, and motivation of human resources. In order to achieve this, a survey is administered to 115 respondents, and SPSS (Statistical package for the social sciences) is used for data analysis. The findings of this study confirms the relationship between leadership models and human resource development.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات المينائية
|a عمليات القيادة
|a إدارة الموارد
|
| 692 |
|
|
|a نماذج القيادة
|a الموارد البشرية
|a تنمية الموارد البشرية
|a المؤسسة المينائية بسكيكدة
|b Leadership Models
|b Human Resources
|b Human Resources Development
|b Port of Skikda
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 016
|e Economic Researcher Review
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ al-iqtiṣādī
|l 002
|m مج11, ع2
|o 1894
|s مجلة الباحث الإقتصادي
|v 011
|x 1748-2335
|
| 856 |
|
|
|u 1894-011-002-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1442923
|d 1442923
|
