نماذج القيادة وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية حسب نموذج رنسيس ليكرت: دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية - سكيكدة
| العنوان بلغة أخرى: |
Leadership Models and Their Relation to Human Resources Development According to the Renaissance-Libkert: Mode Case Study in the Port Enterprise Skikda |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث الإقتصادي |
| الناشر: | جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة |
| المؤلف الرئيسي: | بن علي، الزهرة محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 231 - 242 |
| DOI: |
10.35391/1894-011-002-016 |
| ISSN: |
1748-2335 |
| رقم MD: | 1442923 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نماذج القيادة | الموارد البشرية | تنمية الموارد البشرية | المؤسسة المينائية بسكيكدة | Leadership Models | Human Resources | Human Resources Development | Port of Skikda
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01447nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2189259 | ||
| 024 | |3 10.35391/1894-011-002-016 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن علي، الزهرة محمد |g Ben Ali, Zohra Mohamed |e مؤلف |9 498566 | ||
| 245 | |a نماذج القيادة وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية حسب نموذج رنسيس ليكرت: |b دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية - سكيكدة | ||
| 246 | |a Leadership Models and Their Relation to Human Resources Development According to the Renaissance-Libkert: |b Mode Case Study in the Port Enterprise Skikda | ||
| 260 | |b جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 231 - 242 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a المؤسسات المينائية |a عمليات القيادة |a إدارة الموارد | ||
| 692 | |a نماذج القيادة |a الموارد البشرية |a تنمية الموارد البشرية |a المؤسسة المينائية بسكيكدة |b Leadership Models |b Human Resources |b Human Resources Development |b Port of Skikda | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 016 |e Economic Researcher Review |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ al-iqtiṣādī |l 002 |m مج11, ع2 |o 1894 |s مجلة الباحث الإقتصادي |v 011 |x 1748-2335 | ||
| 856 | |u 1894-011-002-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1442923 |d 1442923 | ||
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية كمدخل لتعزيز تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمركب تمييع الغاز الطبيعي بولاية سكيكدة
بواسطة: بوفناز، أحلام منشور: (2020) -
درجة ممارسة مديري المدارس للأنماط القيادية وفقا لنظرية رنسيس ليكرت الموقفية في محافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان
بواسطة: السناني، ناصر بن سالم بن علي منشور: (2020) -
أثر ممارسة نمط القيادة الأخلاقية على تحقيق العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز وسط - غرداية
بواسطة: بن عطا الله، سارة منشور: (2023) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بإدارة التميز وفق نموذج التميز الأوربي: دراسة ميدانية في شركات الصناعات الدوائية
بواسطة: شعراوى، محمد فتحي شلقامي منشور: (2017) -
استراتيجية التشارك المعرفي وعلاقتها بتحسين القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بجرة عبدالقادر "آفلو"
بواسطة: بريطل، فطيمة الزهرة منشور: (2023)
