ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إشكالية التغيير التنظيمي وأثره...>الوصف

إشكالية التغيير التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة الاسمنت - ولاية تبسة

العنوان بلغة أخرى: The Problematic of Organizational Change and Its Impact on Functional Performance: Case Study of Cement Company –Tebessa
المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: براهم، نور الهناء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 125 - 146
DOI: 10.37488/2057-016-001-008
ISSN: 1112-7961
رقم MD: 1442971
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأنماط القيادية | الأداء الوظيفي | أساليب الإدارة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير التنظيمي | إدارة التغيير | أداء الوظيفي | تقييم الأداء الوظيفي | Organizational Change | Change Management | Functinal Performance | Functinal Performance Evaluation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين التغيير التنظيمي والأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية من وجهة نظر مسيري وموظفي مؤسسة الإسمنت ولاية تبسة، مسلطين الضوء في ذلك على أهم المفاهيم المتعلقة بمتغيرات الدراسة. كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي لوصف متغيرات الدراسة، وتحليل نتائج الاستبيان. ولتحقيق أهداف الدراسة تم إخضاع 51 استمارة للدراسة بعد أن تم جمع البيانات ومعالجتها بالبرنامج الإحصائي SPSS، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها وجود علاقة بين التغيير التنظيمي والأداء الوظيفي.

The aim of this Study to determine the relationship between the change organizational and the functional performance according to the vision of managers and employees (case study of cementry company – Tebessa) by getting an overview of the study variabls as it defined by specialized literature. The descriptive analytical approach has been relied upon to describe the different study variabls, in particular to analyze the results of the questionnaire. In order to achieve that goal we disributed a questionnaire to administrative permenent workers witch are 51 workers and the results were analyzed using the (SPSS) programme. Ehe result of this study concluded of the relationship between the change organizational and the operational performance.
ISSN: 1112-7961

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.