تأثير التحول الرقمي على الإفصاح والشفافية في إدارة رأس المال البشري
| المصدر: | مجلة المال والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | نادي التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالوهاب، أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع657 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 32 - 33 |
| رقم MD: | 1443774 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
| المستخلص: |
كشف البحث عن تأثير التحول الرقمي على الإفصاح والشفافية في إدارة رأس المال البشري. اهتمت القيادة العليا المصرية بالتأكيد وتقديم كل الدعم العلمي للتحول الرقمي بموجب صدور العديد من القرارات أخرها قرار رئيس الجمهورية رقم 511 لسنة 2022 بإعادة تشكيل المجلس الأعلى للمجتمع الرقمي والذي نشر بالجريدة الرسمية في عددها الصادر 25/10/2022، وقد قامت مصلحة الضرائب المصرية في رحلتها مع التحول الرقمي استخدامه في سد حاجتها من رأس المال البشري، حيث استخدمته في الإعلان عن الوظائف الشاغرة 2020، وفي استقبال طلبات التعيين، وفي إخطارهم باستيفاء الشروط من عدمه، وفي تحديد مواعيد الاختبارات. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها، أن هناك عدة فوائد للتحول الرقمي تحتاجها مصر حاليًا في هذه الفترة العصيبة التي يمر بها العالم ومنها، خفض المصروفات بالتخلص من التكاليف التي تتطلبها العمليات الورقية التقليدية. وتوفير الوقت في إنجاز الأعمال وتيسير الإجراءات. والقدرة على النمو بدون الحاجة إلى توظيف المزيد من العاملين. واختتم البحث بطرح عدة توصيات منها، أن تعتمد عمليات النقل والندب من أي وحدة من وحدات مصلحة الضرائب المصرية على الأنظمة الإلكترونية وليست الورقية فلا يتم السماح بالنقل إلى وحدة إلا إذا كانت الوحدة المنقول إليها الموظف في حاجة لها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها على ريادة الأعمال من خلال رأس المال البشري في شركة البوتاس العربية
بواسطة: المجالي، فرح جمال عبدالله منشور: (2023) -
تأثير رأس المال البشري على أداء الابتكار في الجامعات السورية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: ديب، كندة علي منشور: (2016) -
أثر رأس المال البشرى على النمو الاقتصادي في مصر
بواسطة: الكلاوي، سعد إبراهيم أحمد منشور: (2020) -
الاستثمار في رأس المال البشري كمحدد لتطوير المؤسسات الخاصة في العصر الرقمي: دراسة استطلاعية لآراء إطارات مؤسسة Pacific للصناعة الإلكترونية ببرج بوعريريج
بواسطة: بعيسى، سامية منشور: (2017) -
مدى تطبيق معيار الشفافية كأحد معايير الحوكمة في عملية توظيف الموارد البشرية: دراسة ميدانية على هيئة تطوير منطقة مكة المكرمة
بواسطة: العيسائي، عمر بن عبدالعزيز منشور: (2021)
