ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات تطبيق التحول الرقمي وع...>الوصف

متطلبات تطبيق التحول الرقمي وعلاقتها بضغوط العمل للعاملين بمصلحة الشهر العقاري والتوثيق المصرية

العنوان بلغة أخرى: Digital Transformation Application Requirements and their Relationship to Work Stress of the Egyptian Real Estate and Documentation Authority Employees
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: عبدالله، مصطفى محمد يوسف (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 368 - 427
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1444119
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التحول الرقمي | ضغوط العمل | الرضا الوظيفي | الأداء العاملين
كلمات المؤلف المفتاحية:
متطلبات تطبيق التحول الرقمي | ضغوط العمل | الثقافة الرقمية | الدعم المؤسسي | البنية التحتية التكنولوجية | تدريب وتمكين العاملين | غموض الدور | صراع الدور | عبء العمل الزائد | كثرة عدد العملاء | Digital Transformation Application Requirements | Work Stress | Digital Culture | Top Management Support | Technological Infrastructure | Employees Training and Empowerment | Role Ambiguity | Role Conflict | Work Overload | Large Number of Clients
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف علي وعى العاملين بمكاتب مصلحة الشهر العقاري والتوثيق بدائرتي جنوب وشمال القاهرة لأهمية متطلبات تطبيق التحول الرقمي، مع تحديد مستوى ممارسة مكاتب مصلحة الشهر العقاري والتوثيق بالقاهرة لمتطلبات تطبيق التحول الرقمي، بالإضافة إلى تحليل تأثير متطلبات تطبيق التحول الرقمي في تقليل ضغوط العمل للموظفين بمصلحة الشهر العقاري والتوثيق، من خلال عينة عشوائية للعاملين على اختلاف وظائفهم ودرجاتهم الإدارية والتي قدرت بـ (٣٤٦) مفردة موزعين على المكاتب التابعة لدائرتي جنوب وشمال القاهرة. توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة معنوية بين متطلبات تطبيق التحول الرقمي وتقليل ضغوط العمل للعاملين بمكاتب مصلحة الشهر العقاري والتوثيق بدائرتي جنوب وشمال القاهرة، وكذلك عدم وجود فروق معنوية في اتجاهات مفردات عينة البحث نحو متطلبات تطبيق التحول الرقمي يرجع إلى العوامل الديموجرافية (النوع، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخبرة، المستوى الإداري). وفي ضوء تلك النتائج تم اقتراح مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تسهم في تعظيم الاستفادة من تبني متطلبات تطبيق التحول الرقمي نحو تقليل ضغوط العمل للعاملين بمكاتب مصلحة الشهر العقاري والتوثيق محل البحث.

The research aims to identify employees' awareness of applying digital transformation requirements importance in the offices of the Real Estate and Documentation Department in South and North Cairo, determine the level of practice of applying digital transformation requirements, and analyze the impact of digital transformation requirements on reducing employee work stress through a random sample of (346) employees working at the Real Estate and Documentation Service, Cairo offices. The research yielded several findings, the most significant of which are: there is a significant relationship between applying digital transformation requirements and reducing the work stress of employees, and there are no significant differences in the attitudes of the research sample towards applying digital transformation due to demographic factors (gender, academic qualification, number of years of experience, managerial level).
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.