مدي فاعلية استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في زيادة أداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات المقاولات بالضفة الغربية
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | عواد، عبدالرحمن محمد عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 516 - 544 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1444639 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة بالأهداف | أداء العاملين | Management by Objective | Employee Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العاملين في المدارس الحكومية في محافظات شمال الضفة الغربية من وجهة نظرهم
بواسطة: اشتيه، أمية عبدالله منشور: (2015) -
ممارسة إدارات العلاقات العامة بالجامعات الأردنية للإدارة بالأهداف وانعكاسها على أدائها الوظيفي: دراسة مسحية
بواسطة: محمد، أحمد سمير منشور: (2020) -
أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملين: دراسة تطبيقية في مؤسسة البترول الوطنية في دولة الكويت
بواسطة: الرشيدي، محمد مبارك محمد منشور: (2014) -
أثر تطبيق آليات حوكمة الشركات على تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة: دراسة تطبيقية على إحدى شركات المقاولات "شركة ريدكون للتعمير"
بواسطة: أحمد، علي عرفان علي منشور: (2022) -
أثر تطبيق الإدارة الاستراتيجية في فاعلية أداء العاملين: دراسة ميدانية في المؤسسة التعاونية الأردنية
بواسطة: الهواملة، عامر صبحي خضير منشور: (2023)
