ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية التخطيط الاستراتيجي في ت...>الوصف

أهمية التخطيط الاستراتيجي في تدبير الموارد البشرية بدولة قطر

العنوان بلغة أخرى: The importance of Strategic Planning in the Management of Human Resources in the State of Qatar
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: الهاجري، راشد عبدالهادي طالب الشهواني (مؤلف)
المجلد/العدد: ع62
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 409 - 430
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1446366
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التخطيط الاستراتيجي | الطاقات الإنتاجية | قطر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: سعى البحث لبيان أهمية التخطيط الاستراتيجي في تدبير الموارد البشرية بدولة قطر. مشيرًا إلى الدور الذي يلعبه التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تدبير الموارد البشرية في دولة قطر، حيث تشكل هذه العملية أساس لضمان تحقيق أهداف المؤسسات وتطوير الموارد البشرية بشكل فعال، ولمعالجة إشكالية البحث الحالي اعتمد على مبحثين، استعرض الأول الأسس النظرية للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بقطر، وتضمن الحديث عن ماهية التخطيط الاستراتيجي لتدبير الموارد البشرية، فضلًا عن الوقوف على دور التخطيط الاستراتيجي في ممارسات تدبير الموارد البشرية. بينما عرض المبحث الثاني الأسس التشريعية لتدبير الموارد البشرية في قطر، وتضمن على معالجة حقوق الموظف العام، وواجبات الموظف. خلص البحث إلى أهمية التخطيط الاستراتيجي في تدبير الموارد البشرية لما لها من أهمية كبيرة في تحقيق أهداف المؤسسة وضمان استخدام الموارد البشرية بشكل فعال. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 2550-603X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.