تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أساليب التدبير الإداري الحديثة...>الوصف

أساليب التدبير الإداري الحديثة للموارد البشرية

العنوان بلغة أخرى: Modern Administrative Methods for Human Resources Management
المصدر: مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية
الناشر: حليمة عبدالرمي
المؤلف الرئيسي: الهاجري، عبدالله عبدالهادي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 139 - 159
ISSN: 2737-8322
رقم MD: 1489852
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | أساليب التدبير الإداري | العمليات التنظيمية | التخطيط الاستراتيجي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على فاعلية تدبير إدارة الموارد البشرية، بحيث تعتبر جزءا أساسيا من منظومة الاقتصاد الوطني للدول المزدهرة، سيما وأنها توجد في ظل تعزيز السياسات العمومية والإجراءات التي تهدف إلى تحسين إدارة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة وفعالية عملها في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، والمتجسدة من خلال تطوير الموارد البشرية عبر تشجيع التطوير المهني والتعليم المستمر، وكذا تعزيز التنوع من خلال تعزيز التنوع والشمولية، وذلك وفق التخطيط الاستراتيجي المسبق.

This study aims to shed light on the effectiveness of human resource management practices, as they are considered an essential part of the national economy system of prosperous countries. This is particularly significant given the enhancement of public policies and measures aimed at improving human resource management and enhancing its efficiency and effectiveness in various governmental and private sectors. This is manifested through the development of human resources by encouraging professional development and continuous education, as well as promoting diversity and inclusivity, all within the framework of strategic planning.
ISSN: 2737-8322

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.