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La Communication Interne: Liver Stratégique de la Gestion du Conflit Organisationnel

المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: El Moatassim, Lahsen (Author)
مؤلفين آخرين: Ennhaieche, Chaimae (Co-Author) , Lahrach, Mounia (Co-Author)
المجلد/العدد: ع64
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 129 - 147
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1446842
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الاستراتيجيات التواصلية | الاتصالات الداخلية | الصراعات التنظيمية | المؤسسات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Internal Communication | Organizational Conflits | Management of Conflicts
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المستخلص: Internal communication plays a fundamental role in the dynamics of organizations and is essential for managing organizational conflits. Conflits are inévitable in any work environment, as different individuals with diverse interests and perspectives interact on a daily basis. Internal communication acts as a means of prevention, management, and resolution of conflicts by providing a framework to facilitate exchanges, mutual understanding, and search for solutions. In an introductory section, we will explore the key concepts of internal communication and organizational conflicts, as well as their close Relationship. Next, we will emphasize the importance of managing organizational conflicts through an effective communication system. Finally, we will examine the necessary practices of internal communication for effective management of organizational conflicts.

La communication interne joue un rôle fondamental dans la dynamique des organisations. Elle est essentielle pour gérer les conflits organisationnels. Les conflits sont inévitables dans tout environnement de travail, car différentes personnes ayant des intérêts et des perspectives variées interagissent au quotidien. La communication interne agit comme un moyen de prévention, de gestion et de résolution des conflits en fournissant un cadre pour faciliter les échanges, favoriser la compréhension mutuelle et encourager la recherche de solutions. Dans cette section introductive, nous explorerons les concepts clés de la communication interne et des conflits organisationnels, ainsi que leur relation étroite. Ensuite, nous soulignerons l'importance de la gestion des conflits organisationnels grâce à un système de communication efficace. Enfin, nous examinerons les pratiques de communication interne nécessaires pour une gestion efficace des conflits organisationnels.
ISSN: 2550-603X

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