ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثقافة المنظمة وعلاقتها بالرضا...>الوصف

ثقافة المنظمة وعلاقتها بالرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بمراكز التكوين المهني بمدينة الجلفة

العنوان بلغة أخرى: Organizational Culture and its Relationship to Job Satisfaction: A Field Study in Vocational Training Centers in the City of Djelfa
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: تيتح، إسماعيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ولد محي الدين، نبيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 343 - 361
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1447305
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيم التنظيمية | الموارد البشرية | مراكز التكوين المهني | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | الرضا الوظيفي | Organizational Culture | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: هدفت هاته الدراسة للتعرف إلى الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أساتذة التكوين المهني بمدينة الجلفة، وقد توصلت الدراسة إلى أن مستوى الثقافة التنظيمية متوسط لدى عينة الدراسة، مستوى الرضا الوظيفي متوسط لدى عينة الدراسة، توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة، توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيم التنظيمية (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الأعراف التنظيمية) والرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة.

This study aimed to identify the organizational culture and its relationship to job satisfaction among the teachers of vocational training in the city of Djelfa, The study sample, there is a correlation with statistical significance between the dimensions of organizational values (organizational values, organizational beliefs, organizational expectations, organizational norms) and job satisfaction among the study sample.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.