ثقافة المنظمة وعلاقتها بالرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بمراكز التكوين المهني بمدينة الجلفة
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Culture and its Relationship to Job Satisfaction: A Field Study in Vocational Training Centers in the City of Djelfa |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | تيتح، إسماعيل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ولد محي الدين، نبيل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 343 - 361 |
| ISSN: |
2716-8301 |
| رقم MD: | 1447305 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | الرضا الوظيفي | Organizational Culture | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| LEADER | 02636nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2193027 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 767313 |a تيتح، إسماعيل |e مؤلف | ||
| 245 | |a ثقافة المنظمة وعلاقتها بالرضا الوظيفي: |b دراسة ميدانية بمراكز التكوين المهني بمدينة الجلفة | ||
| 246 | |a Organizational Culture and its Relationship to Job Satisfaction: |b A Field Study in Vocational Training Centers in the City of Djelfa | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 343 - 361 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هاته الدراسة للتعرف إلى الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أساتذة التكوين المهني بمدينة الجلفة، وقد توصلت الدراسة إلى أن مستوى الثقافة التنظيمية متوسط لدى عينة الدراسة، مستوى الرضا الوظيفي متوسط لدى عينة الدراسة، توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة، توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيم التنظيمية (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الأعراف التنظيمية) والرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة. |b This study aimed to identify the organizational culture and its relationship to job satisfaction among the teachers of vocational training in the city of Djelfa, The study sample, there is a correlation with statistical significance between the dimensions of organizational values (organizational values, organizational beliefs, organizational expectations, organizational norms) and job satisfaction among the study sample. | ||
| 653 | |a القيم التنظيمية |a الموارد البشرية |a مراكز التكوين المهني |a الجزائر | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |b Organizational Culture |b Job Satisfaction | ||
| 700 | |9 595042 |a ولد محي الدين، نبيل |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 023 |e Economic Studies Journal |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ |l 003 |m مج17, ع3 |o 2442 |s مجلة دراسات اقتصادية |v 017 |x 2716-8301 | ||
| 856 | |u 2442-017-003-023.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1447305 |d 1447305 | ||
عناصر مشابهة
-
الضغوط المهنية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى عمال شركة أمن المنشآت الطاقوية بمدينة الأغواط: دراسة ميدانية
بواسطة: نقموش، محمد الطاهر منشور: (2022) -
دور مرونة إدارة الموارد البشرية في العلاقة بين الأمان الوظيفي وظاهرة الحضور الشكلي: دراسة ميدانية في مصلحة الضرائب العقارية
بواسطة: علي، إيناس أحمد إسماعيل إبراهيم منشور: (2022) -
أثر ثقافة المنظمة في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالبريد المصري - قطاع غرب الدلتا
بواسطة: نوير، إبراهيم حسن محمد منشور: (2023) -
الرضا الوظيفي في التنظيمات: مؤسسة أرسيلور ميتال الحجار عنابة نموذجا
بواسطة: الساسي، عيساوي منشور: (2022) -
أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل
بواسطة: شفيق، شاطر منشور: (2017)
