ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







آلية التفكير في صنع القرار للقيادة الخادمة داخل مؤسسة عمومية: دراسة ميدانية بمقر بلدية برانيس

العنوان بلغة أخرى: The Mechanism of Thinking in Decision-Making for Servant Leadership within a Public Institution: A Field Study at the Headquarters of the Municipality of Baranis
المصدر: مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: بن الشارف، نزيهة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فرزولي، مختار (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 238 - 256
ISSN: 2543-3547
رقم MD: 1447309
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
آلية التفكير | القائد الخادم | صنع القرار | مؤسسة عمومية | Thinking Mechanism | Servant Leader | Decision-Making | Public Institution
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
LEADER 03209nam a22002537a 4500
001 2193030
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 767314  |a بن الشارف، نزيهة  |e مؤلف 
245 |a آلية التفكير في صنع القرار للقيادة الخادمة داخل مؤسسة عمومية:  |b دراسة ميدانية بمقر بلدية برانيس 
246 |a The Mechanism of Thinking in Decision-Making for Servant Leadership within a Public Institution:  |b A Field Study at the Headquarters of the Municipality of Baranis 
260 |b المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي  |c 2023  |g ديسمبر 
300 |a 238 - 256 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة لتوضيح آليات التفكير عند هاريسون وبرامسون في صنع القرار للقيادة الخادمة في المؤسسة العمومية "مقر بلدية برانيس نموذجا"، إذ استعان الباحثان بالمنهج الوصفي لملائمته، وكذا بأدواته المتمثلة في الملاحظة واستمارة الاستبيان على عينة قصديه قدرت ب 30 موظف إداري، وتحليل النتائج حسب مقياس "سبيرمان" بواسطة برنامج الإحصاء (Spss) وتوصلت لأهم نتيجة مفادها أن هذه الآليات (التركيبي، المثالي، العملي، التحليل، الواقعي) مرتكز رئيسي لتطوير الفكر الإداري لدى القائد الخادم في صنع القرار داخل مؤسسة عمومية.  |b The study aims to clarify the thinking mechanisms of Harrison and Bramson in decision-making for the servant leadership in the public institution" branes municipal headquarters as a model", as the researchers used the descriptive methodology for its suitability, as well as its tools of observation and questionnaire form on an intentional sample estimated at 30 administrative employees, and analyzed the results according to the Spearman scale by the statistics program(Spss) and reached the most important conclusion that these mechanisms (synthetic, ideal, practical, analytical, realistic) are a key basis for the development of the servant leader's managerial thought in decision-making within an institution generality. 
653 |a الاستراتيجيات التعليمية  |a التفكير الإداري  |a أنماط القيادة  |a تنمية المهارات 
692 |a آلية التفكير  |a القائد الخادم  |a صنع القرار  |a مؤسسة عمومية  |b Thinking Mechanism  |b Servant Leader  |b Decision-Making  |b Public Institution 
700 |a فرزولي، مختار  |g Ferzouli, Mokhtar  |e م. مشارك  |9 487107 
773 |4 الاقتصاد  |4 القانون  |6 Economics  |6 Law  |c 012  |e Journal of Aliza Research and Studies  |f Mağallaẗ īlīzā li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 001  |m مج8, ع1  |o 2176  |s مجلة إيليزا للبحوث والدراسات  |v 008  |x 2543-3547 
856 |u 2176-008-001-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1447309  |d 1447309 

عناصر مشابهة