العنوان بلغة أخرى: |
التعاقد على مقياس نمو الإيرادات في خطط المكافآت التحفيزية للمديرين: منهج النظرية المجذرة |
---|---|
المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | Azoui, Haroun (Author) |
المجلد/العدد: | مج17, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 51 - 70 |
DOI: |
10.37136/0504-017-002-011 |
ISSN: |
1112-7902 |
رقم MD: | 1447621 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
النظرية المجذرة الكلاسيكية | لجان المكافآت | نمو الإيرادات | خطط مكافآت المديرين | مقاييس الأداء | Classic Grounded Theory | Compensation Committees | Revenue Growth | CEO Incentive Compensation Program | Performance Metrics
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
This work focuses on storytelling as a destination marketing technique. Its purpose is to understand how storytelling can be used effectively in destination marketing to promote a destination and encourage travellers to visit it. Through documentary research, it was concluded that to succeed a storytelling action in the promotion of tourist destination, (03) essential keys must be integrated in the communication strategy of the company: 1/ Integrate strong emotions, 2/ Bet on the authenticity of the story told, 2/ Make the customer (the traveller) the hero of history. The aim of this study is to develop a classic grounded theory that explains why compensation committees include revenue growth metric in CEOs incentive compensation programs, and how they arrive at deciding to include it into those programs. Motivating the CEO to best achieve efficient RG emerged as the main concern, and to resolve it, selecting emerges as the core category, which accounts for the process leading to resolve the main concern. Selecting is based on two sub-categories: (1) contracting, (2) responding. |
---|---|
ISSN: |
1112-7902 |