ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ممارسات إدارة الموارد البش...>الوصف

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز فاعلية التسويق العقاري: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة عقارات باغي شقلاوة في أربيل

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Management Practices in Enhancing the Effectiveness of Real Estate Marketing: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees of the Baghy Shaqlawa Real Estate Company in Erbil
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، كمال سليمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ebrahim, Kamal Sulaiman
المجلد/العدد: مج19, ع64
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 256 - 277
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1448557
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستثمارات العقارية | الشركات التسويقية | الموارد البشرية | المهارات الإدارية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات إدارة الموارد البشرية | تفعيل تسويق العقاري | Human Resources Management Practices | Activate Real Estate Marketing
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى معرفة دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تفعيل التسويق العقاري بالاستناد إلى آراء العاملين في الشركة عقارات باعي شقلاوة في مدينة أربيل/ عراق. من أجل تحقيق أهداف البحث تم إعداد وتصميم استمارة الاستبانة لجمع البيانات، وتألف مجتمع البحث من العاملين في شركة المذكور أعلاه بلغ عددها (170) عاملا، ثم اختار عينة من مديرين الذين يقومون بممارسة الأعمال الإدارية والتسويقية بلغ عددها (60) شخصا. استخدم البحث برامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS) للوصول إلى استنتاجات البحث. يوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها بينت أنه هناك تأثيرا إيجابيا لممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تفعيل التسويق العقاري وبحسب ما أفرزته مؤشرات التحليل على المستوى الكلي وهذا يدل على أن تفعيل تسويق العقاري في الشركة المبحوثة يعتمد على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وتفعيل تسويق العقاري، كما كشفت نتائج الوصف عن وجود اتفاق بمستوى عالي في آراء المستجيبين تجاه تفعيل تسويق العقاري عن طريق اهتمام الشركة بتلبية احتياجات ورغبات زبائنها، التي حصلت على تحقيق ولاء الزبائن للشركة. ويقترح البحث لشركة المبحوثة، ضرورة القيام بإعداد وتوفير إمكانياتها وقدراتها المادية والمعنوية لتحديد مراكز خاصة ومتميزة لتدريب والتطوير لعمالها بهدف تطوير مهاراتهم الإدارية والتسويقية لغرض وصول إلى المركز التنافسي.

The study aims to know the role of human resources management practices in enhancing the activation of real estate marketing based on the opinions of employees of the Baghy Shaqlawa Real Estate Company in the city of Erbil/Iraq. In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire form was prepared and designed to collect data, and the study population consisted of workers in the above-mentioned company, numbering (170) workers. Then he selected a sample of managers who practice administrative and marketing tasks, numbering (60) people. The study used the Statistical Program for the Social Sciences (SPSS) to reach the research conclusions. The study reached a number of conclusions, the most important of which is that it showed that there is a positive impact of human resources management practices in enhancing the activation of real estate marketing. According to what emerged from the analysis indicators at the macro level, this indicates that real estate marketing has been activated in the surveyed company In the researched company. It depends on the relationship between human resources management practices and activating real estate marketing. The results of the description also revealed that there was a high level of agreement in the respondents’ opinions regarding activating real estate marketing through the company’s interest in meeting the needs and desires of its customers. Which achieved customer loyalty to the company. The study suggested to the research company the need to prepare and provide its financial and moral capabilities and abilities To identify special and distinguished centers for training and development for its workers with the aim of developing their administrative and marketing skills for the purpose of reaching a competitive position.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.