ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإدارة الرقمية على جودة ا...>الوصف

أثر الإدارة الرقمية على جودة الأداء العام للمؤسسات: دراسة حالة بلدية بريكة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Digital Management on the Overall Performance Quality of Institutions: Specifically in the Case of the Municipality of Barika
المصدر: مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية
الناشر: المركز الجامعي سي الحواس بريكة
المؤلف الرئيسي: زوقار، وفاء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1629 - 1648
DOI: 10.51841/2159-006-002-079
ISSN: 2661-7633
رقم MD: 1448669
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | الإدارة الإلكترونية | عصر العولمة | الإعلام الرقمي | حماية البيانات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرقمنة | الإدارة الرقمية | الأداء المؤسسي | بلدية بريكة | Digitalization | Digital Management | Organizational Performance | Barika Municipality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الرقمنة وأثرها على الأداء المؤسسي من وجهة نظر العاملين في بلدية بريكة، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها تم تصميم استبانة موجهة إلى العاملين بالمؤسسة محل الدراسة؛ وبعد إجراء عملية التحليل البيانات الاستبانة التي شملت "19" عبارة لعينة مكونة من "30" عامل توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها عدم الاستدلال على رقمنة الإدارة ببلدية بريكة، تدني الأداء المؤسسي ووجود علاقة ارتباطية طردية متوسطة بين الرقمنة والأداء المؤسسي.

This study aims to identify digitalization and its impact on organizational performance from the perspective of employees in the municipality of Barika. The study used a questionnaire directed at the employees of the institution, and after analyzing the data, which included "19" phrases for a sample of "30" employees, the study found several results, including the lack of evidence of digitalization in the management of the municipality of Barika, low organizational performance, and a medium negative correlation between digitalization and organizational performance.
ISSN: 2661-7633

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.