| LEADER |
05015nam a22002777a 4500 |
| 001 |
2196596 |
| 024 |
|
|
|3 10.33858/0500-014-002-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن غالية، كنزة
|g Bin Ghaliah, Kenzah
|e مؤلف
|9 559276
|
| 245 |
|
|
|a دور الكفاءات الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية:
|b حالة مؤسسة ALLIANCE
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Strategic Competencies in Achieving the Competitive Advantage of Economic Enterprises:
|b The Case of ALLIANCE
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 98 - 110
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تمثل الكفاءات الاستراتيجية اهم الموارد التي تعتمد عليها المنظمة في تحقيق التميز التنافسي في بيئة الأعمال التي تنشط فيها، هذه الكفاءات المحورية في المؤسسة التي يمكن تقسيمها الى ثلاثة أنواع أساسية، كفاءات بشرية والتي تتمثل في العنصر البشري، كفاءات مادية والتي تتمثل في نختلف الموارد المادية التي تمتلكها المؤسسة (معدات وتجهيزات مختلفة) وكفاءات مالية التي تتمثل في المصادر الاستراتيجية لتمويل نشاط المنظمة، والتي عندا اجتماعها معا تعطي للمؤسسة البعد الاستراتيجي في بيئة أعمالها. وفي هذه الدراسة هدفنا الى إبراز مفاهيم الكفاءات الاستراتيجية والميزة التنافسية وعلاقة التفاعل بينهما داخل المنظمة، لذا قمنا بدراسة ميدانية استقصائية على مستوى المديرية المركزية لمؤسسة اليونس للتأمينات وتحليل النتائج باستخدام برنامج الحزم الإحصائية (SPSS) من أجل معرفة مدى مساهمة الكفاءات الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية. وخلصنا في نهاية هذه الدراسة إلى أن الكفاءات الاستراتيجية تعتبر من بين المرتكزات الاستراتيجية التي تساهم في تحقيق الميزة التنافسية من خلال عمل المؤسسة على الاستقطاب والتأهيل المبني على أسس عملية تنافسية وكذا الاستغلال الأمثل للكفاءات.
|b Strategic competencies represent the most important resources that the organization depends on in achieving competitive excellence in the business environment in which it is active, which can be divided into three basic types: human competencies, which are the human element and material competencies, which are represented in the various material resources that the organization possesses and financial competencies that are represented in the resources The strategy for financing the organization’s activity. This study aims to highlight the concepts of strategic competencies and competitive advantage, and the interaction relationship between them in the enterprise. So, we conducted a field study in the central directorate of the ALLIANCE enterprise and analyzing the results using the (SPSS) program, in order to know about the strategic competencies contribution to achieving competitive advantage. At the end of this study, we concluded that strategic competencies are among the strategic pillars that contribute to achieving competitive advantage through the enterprise’s work on recruitment and qualification based on the foundations of a competitive process, as well as the optimal use of competencies.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الاقتصادية
|a البعد الاستراتيجي
|a برنامج الحزم الإحصائية
|a مؤسسة ALLIANCE
|
| 692 |
|
|
|a تشخيص الموارد
|a كفاءة استراتيجية
|a كفاءات محورية
|a ميزة تنافسية
|a منظمات أعمال
|b Resource Diagnosis
|b Strategic Competence
|b Core Competencies
|b Competitive Advantage
|b Competency Models
|b Business Organizations
|
| 700 |
|
|
|9 92881
|a عرايبي، الحاج مداح
|e م. مشارك
|g Araibi, Alhaj Maddah
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 010
|f Al-akādīmiyaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ
|l 002
|m مج14, ع2
|o 0500
|s مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
|t The Academy Journal of Social Studies and Humanities
|v 014
|x 2437-0320
|
| 856 |
|
|
|u 0500-014-002-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1450851
|d 1450851
|
