ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة ضغط القيادة الإدارية على...>الوصف

علاقة ضغط القيادة الإدارية على الإجهاد المرتفع في أداء الموظفين: دراسة حالة الموظفين بالمركب الأولمبي الرياضي بالجلفة

العنوان بلغة أخرى: The Relationship of Management Leadership Pressure to High Stress in the Performance of Employees: A Case Study of the Employees of the Olympic Sports Complex in Djelfa
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: عزوز، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Azzouz, Mohamed
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 275 - 284
DOI: 10.33858/0500-013-002-059
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 1451693
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
الإدارة الرياضية | العمليات الإدارية | ضغوط العمل | الأداء الوظيفي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغط القيادة الإدارية | الإجهاد المرتفع | الموظفون | المنشآت الرياضية | الأداء | Administrative | Leadership Pressure | High Stress | Employees | Sports Foundation | The Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تناول موضوع علاقة ضغط القيادة الإدارية على الإجهاد المرتفع في للموظفين الذين يعملون في المؤسسات الرياضية، وقد قام الباحث بإجراء هذه الدراسة على الموظفين بالوحدات والملحقات الرياضية التابعة للمركب الأولمبي الرياضي بولاية الجلفة، وقد أستعمل الباحث المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لمثل هذه الدراسة من خلال بناء إستبيانة انطلاق من الاطلاع على الدراسات المشابهة وكذا حسب أهداف الدراسة ومتغيراتها، وتم أخذ عينة الدراسة مكونة من 30 فردا من العاملين بالمؤسسة الرياضية ميدان الدراسة، وكانت أهم النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة، أن نظرة الموظفين للقيادة مبنية على الثقة دائما ما تكون منبعها قوة القائد الإداري المسؤول على اتخاذ القرارات وكذا عدالة هذه القرارات، وعدم شعور الموظف بضعف في المسؤول وقلة الشجاعة التي تمنحها له وظيفته كمسؤول عن مهامه، وكانت من أهم التوصيات التي خلصت إليها هذه الدراسة هي ابتعاد القيادة العليا والجهات المسؤولة في المؤسسة الرياضية عن كل الأساليب التي تخلق جو من الكآبة والقلق والتوتر لدى الموظفين في ميدان عملهم.

This study aims to address the issue of the relationship of administrative leadership pressure to high stress in employees who work in sports institutions. The study was conducted on staff in sports units of the Olympic compound with the roll, and the analytical descriptive approach was used to adapt it to these studies, and a survey was constructed according to the study goals and changes, The study sample consisted of 30 individuals. The most important results of this study were that the employees' view of leadership is based on confidence, as the authority of the official to make decisions and the fairness of these decisions, the employee's lack of feeling of weakness in the official and the lack of courage that gives him his position as an official. One of the most important recommendations of the study is that the top leadership and the sports institution authorities are away from all the styles that create a climate of depression, anxiety and tension among the employees in their field of work.
ISSN: 2437-0320

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.