ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المسؤولية الاجتماعية لمؤسسات ت...>الوصف

المسؤولية الاجتماعية لمؤسسات تجاه العاملين في ظل معيار المساءلة الاجتماعية 8000: دراسة استقصائية بمؤسسة نفطال - وحدة قسنطينة

العنوان بلغة أخرى: Corporate Social Responsibility towards Employees as Claimed by SA8000: An Exploratory Study at Naftal Company- Constantine Unit
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: سايح، الطيب (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جانفي
الصفحات: 203 - 222
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1453782
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المساءلة الاجتماعية | الأداء الوظيفي | بيئة العمل | النقابات العمالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات | العمال | المعيار SA8000 | Corporate Social Responsibility | Workers | Sa8000
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المدى الذي وصلت إليه مؤسسة نفطال بقسنطينة في تبني مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات حسب المتطلبات الأساسية المحددة في معيار المساءلة الاجتماعية 8000. من أجل ذلك، تم إعداد استبيان لقياس متغيرات الدراسة، يتمثل مجتمع الدراسة في العمال بالمؤسسة، وتعتبر إطارات المؤسسة وممثلي العمال بالنقابات العمالية الأكثر استهدافا نظرا لمحتوى فقرات الاستبيان المستخدم، ولقد تم الاقتداء إلى عينة قصدية بحجم 50 مفردة، مست موظفي مديريات معينة، ولقد توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها، أن استجابة المؤسسة للمتطلبات التي تضمنها المعيار SA8000 لا تزال لم تصل بعد إلى مرحلة النضج التام، وعلى ضوء النتائج المتواصل إليها، قدمت الدراسة جملة من المقترحات لتمكين المؤسسة من تحقيق التزام أفضل بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه عمالها وموظفيها.

The study aims to reveal the reality of corporate social responsibility practices towards employees in the naftal company-Constantine unit, according to the requirements defined in SA8000. To this end, a questionnaire to measure the variables of the study was developed. the study population is composed of all employees of the company, and our choice fell on a convenience sample of 50 respondents, spread over well-defined departments. The results of the research conducted show that that the application of the requirements contained in SA8000 has not yet reached the stage of maturity. And in response of these findings, the research had made suggestions to enable the company to achieve a better commitment to responsible practices towards employees.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.