ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أزمة التسيير والعلاقات بين الع...>الوصف

أزمة التسيير والعلاقات بين العمال في المؤسسة الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Crisis of Management and the Relations between Workers in the Algerian Enterprise
المصدر: مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية
المؤلف الرئيسي: بوزيانى، زبيدة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouziani, Zoubida
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 129 - 147
DOI: 10.35779/2002-009-002-008
ISSN: 2437-0363
رقم MD: 1454270
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الأعمال | إشكالية التسيير | استراتيجيات التسيير | الكفاءة الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أساليب | التسيير | المؤسسة | العمال | الفعالية | القيم | الثقافية | Management Methods | Institution | Workers | Effectiveness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع التسيير في المؤسسات الجزائرية من المنظور الاجتماعي، وهذا يحيلنا إلى بحث كيفية تسيير المشكلات التي تواجهها وأساليب التعامل معها مع تحديد دور المورد البشري في حلها. وقد كشفت الدراسة على وجود أزمة قيمية بصمت المؤسسات الجزائرية والتي كانت سببا في ظهور سلوكيات تأخذ بالاعتبار المصلحة الفردية دون مصلحة المؤسسة، إضافة إلى افتقاد الإدارة إلى القدرة على اختيار أساليب التسيير المناسبة لإدارة العمل الجماعي.

The study aims to shed light on the reality of management in Algerian institutions from a social perspective, and this leads us to discuss how to manage the problems they face and the methods of dealing with them while determining the role of the human resource in solving them. The study revealed the existence of value crisis in the silence of the Algerian institutions, which was the cause of the emergence of behaviors that take into account the individual interest rather than the interest of the institution itself, in addition to the management’s lack of the ability to choose appropriate methods to manage collective work.
ISSN: 2437-0363

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.