ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التأثير الوسيط للتسييس التنظيم...>الوصف

التأثير الوسيط للتسييس التنظيمي على العلاقة بين بعض أبعاد الحوكمة الرشيدة والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أبو إدريس، علا محمد العزازي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س39, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 597 - 623
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1184603
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الحوكمة الرشيدة | التسييس التنظيمي | الأداء الوظيفي | الخدمات الصحية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

107

حفظ في:
المستخلص: "هدف البحث إلى قياس التأثير الوسيط للتسيس التنظيمي على العلاقة بين بعض أبعاد الحوكمة الرشيدة والآداء الوظيفي. اعتمد البحث على المنهج الاستنباطي. وتمثلت أداة البحث في استمارة الاستقصاء، وتم تطبيقها على عينة عشوائية طبقية من الأطباء وهيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق وهي (المستشفى العام ومستشفى الرمد، ومستشفى الصدر، ومستشفى الحميات). وأشارت نتائج البحث إلى تأثير أبعاد الحوكمة الرشيدة تأثيرًا معنويًا مباشرًا على الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق، وعلى ممارسة التسييس التنظيمي للمستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق. وأوصى البحث بضرورة خلق توافق بين أهداف العاملين وأهداف المنظمة لزيادة التزام العاملين تجاه تحقيق أهداف المنظمة التي تتفق مع أهدافهم ومصالحهم الشخصية، وتوفير تدريب للقيادات الإدارية على المهارات السياسية وكيفية فهم وغدارة التعامل مع ممارسات التسييس التنظيمي داخل المنظمات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.