يجب تسجيل الدخول أولا
Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: A Case Study of Jordan Industrial Ports Company
| العنوان بلغة أخرى: |
استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحسين إنتاجية العاملين: دراسة حالة شركة الموانئ الصناعية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdalgani, Ibrahim Mohammad Taiseer |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، عامر سالم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1455154 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| LEADER | 01803nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569450 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 771019 |a عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير |e مؤلف |g Abdalgani, Ibrahim Mohammad Taiseer | ||
| 245 | |a Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: |b A Case Study of Jordan Industrial Ports Company | ||
| 246 | |a استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحسين إنتاجية العاملين: |b دراسة حالة شركة الموانئ الصناعية الأردنية | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 118 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الزرقاء |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0462 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الإنتاجية المهنية |a الأداء الوظيفي |a الشركات الصناعية |a الأردن | ||
| 700 | |a الصرايرة، عامر سالم |g Alsaraireh, Amer Salim |e مشرف |9 771021 | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0462-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1455154 |d 1455154 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction : A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: الشيخلي، نور الدين أمين منشور: (2017) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
The Main Dimensions of Human Resource Management and its Role in the Efficiency and Development of Administrative Performance in Industrial and Productive Companies in the Republic of Yemen
بواسطة: Al-Kahtani, Shaker M. منشور: (2022) -
Impact of Human Resources Functions on Employees Performance: A Case Study of Sudani Company Period of Study 2007-2017
بواسطة: Elsammani, Hind Mohamed Bashir منشور: (2018) -
Knowledge Management and its Impact on Improving Employees Performance: An Exploratory Study in the Company of Zain Iraq for Communications
بواسطة: Kadhim, Thaer Hasan منشور: (2021)
