Impact of Psychological Contract on Talent Acquisition in the Digital Age: A Field Study in Renewable Energy Industry Companies-Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر العقد النفسي في اكتساب المواهب في العصر الرقمي: دراسة ميدانية في شركات صناعة الطاقة المتجددة - الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجيمي، أحمد زهير أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ojaimi, Ahmad Zuhair Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، محمد عبد حسين حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 1455256 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
عناصر مشابهة
-
The Impact of Talent Management on Attaining Competitive Advantage : A Field Study on Jordanian Telecommunications Companies
بواسطة: الحديد، ساجدة أحمد منشور: (2017) -
Impact of Digital Leadership on Talent Management: A Field Study on Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship in Jordan
بواسطة: الباشا، رزان ماهر حسن منشور: (2023) -
A Proposed Conceptual Framework to the Impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study in Egyptian Food Processing Companies
بواسطة: Atallah, Abeer Osman منشور: (2018) -
Impact of Talent Management on the Organizational Excellence in World Vision Jordan: Case Study
بواسطة: الكيلاني، أشرف ضرار محمد منشور: (2023) -
IFRS. 15 "Revenue from Contracts with Customers" and its Impact on the Quality of Financial Reports: Field Study on Industrial Corporationsin Jordan
بواسطة: العمايدة، زياد عوده ابنيه العمرو منشور: (2023)
