Impact of Psychological Contract on Talent Acquisition in the Digital Age: A Field Study in Renewable Energy Industry Companies-Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر العقد النفسي في اكتساب المواهب في العصر الرقمي: دراسة ميدانية في شركات صناعة الطاقة المتجددة - الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجيمي، أحمد زهير أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ojaimi, Ahmad Zuhair Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، محمد عبد حسين حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 1455256 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 01764nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569456 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 771071 |a العجيمي، أحمد زهير أحمد |e مؤلف |g Al-Ojaimi, Ahmad Zuhair Ahmad | ||
| 245 | |a Impact of Psychological Contract on Talent Acquisition in the Digital Age: |b A Field Study in Renewable Energy Industry Companies-Jordan | ||
| 246 | |a أثر العقد النفسي في اكتساب المواهب في العصر الرقمي: |b دراسة ميدانية في شركات صناعة الطاقة المتجددة - الأردن | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 158 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الزرقاء |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0467 | ||
| 653 | |a العقود النفسية |a اكتساب المواهب |a العصر الرقمي |a الشركات الصناعية |a الأردن | ||
| 700 | |a الطائي، محمد عبد حسين حسن |g Al Taee, Mohammed Abed Hussein |e مشرف |9 342823 | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0467-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1455256 |d 1455256 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Talent Management on Attaining Competitive Advantage : A Field Study on Jordanian Telecommunications Companies
بواسطة: الحديد، ساجدة أحمد منشور: (2017) -
Impact of Digital Leadership on Talent Management: A Field Study on Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship in Jordan
بواسطة: الباشا، رزان ماهر حسن منشور: (2023) -
A Proposed Conceptual Framework to the Impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study in Egyptian Food Processing Companies
بواسطة: Atallah, Abeer Osman منشور: (2018) -
Impact of Talent Management on the Organizational Excellence in World Vision Jordan: Case Study
بواسطة: الكيلاني، أشرف ضرار محمد منشور: (2023) -
IFRS. 15 "Revenue from Contracts with Customers" and its Impact on the Quality of Financial Reports: Field Study on Industrial Corporationsin Jordan
بواسطة: العمايدة، زياد عوده ابنيه العمرو منشور: (2023)
