أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة في وزارة التربية والتعليم / الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Practices of Human Resource Management in Achieving Institutional Excellence: A Field Study in the Ministry of Education / Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو الهيجاء، خالد محمد رسمي سعيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شحادة، حازم خالد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 1457338 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
102
عناصر مشابهة
-
أثر تمكين الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: العظامات، سلسبيل مسلم مروح منشور: (2022) -
أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية لوظيفة التدريب في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات
بواسطة: الحجري، رفيعة علي عبدالله منشور: (2024) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة كمؤسسة سونلغاز - تقرت
بواسطة: بلقاسم، يعقوب منشور: (2022) -
أثر رأس المال الهيكلي في تحقيق الأداء المتميز للمؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية بالمنطقة الصناعية بولاية المسيلة
بواسطة: بن واضح، الهاشمي منشور: (2018) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية على الأداء المؤسسي للمنظمات الدولية في الأردن: مجموعة شركات الدرة أنموذجا
بواسطة: القضاه، مصطفى منشور: (2022)
