Impact of Green Human Resources Management Practices on the Organizational Ambidexterity: A Case Study on Jordan Food and Drug Administration
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في البراعة التنظيمية: دراسة حالة المؤسسة العامة للغذاء والدواء - الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صالح، ريما عدنان صبحي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saleh, Rima Adnan Subhi |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، محمد عبد حسين حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 211 |
| رقم MD: | 1457661 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| LEADER | 01812nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569564 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 772397 |a صالح، ريما عدنان صبحي |e مؤلف |g Saleh, Rima Adnan Subhi | ||
| 245 | |a Impact of Green Human Resources Management Practices on the Organizational Ambidexterity: |b A Case Study on Jordan Food and Drug Administration | ||
| 246 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في البراعة التنظيمية: |b دراسة حالة المؤسسة العامة للغذاء والدواء - الأردن | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 211 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الزرقاء |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0544 | ||
| 653 | |a المؤسسة العامة للغذاء والدواء |a الموارد البشرية |a البراعة التنظيمية |a الأداء الأخضر |a الأردن | ||
| 700 | |a الطائي، محمد عبد حسين حسن |g Al Taee, Mohammed Abed Hussein |e مشرف |9 342823 | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0544-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1457661 |d 1457661 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Management Practices at Jordanian Public Hospitals: A Moderating Role of Organizational Structure
بواسطة: الجندي، لينا حسن منشور: (2022) -
Impact of Green Human Resources Practices on Achieving Strategic Objectives in the Presence of Organizational Power as a Moderating Variable: A Case Study on Arab Open University / Jordan
بواسطة: عبدالله، فاتن أحمد محمد منشور: (2019) -
The Impact of Green Human Resources Management on Organizational Sustainability: A Case Study of United Nations Development Programme - RBAS Regional Hub - Amman
بواسطة: الشربجي، قمر عثمان إسماعيل منشور: (2022) -
The Impact of Human Resources Management Practices on Achieving Organizational Commitment: An Applied Study in Private Universities in Egypt
بواسطة: Mohammed, Pancie Salah منشور: (2019) -
Impact of Strategic Human Resource Competencies on the Adoption of Green Human Resource Management Practices In Palestinian Food Industries – The Gaza Strip
بواسطة: رباح، منى حسين محمد منشور: (2019)
