المصدر: | مجلة القانون والاقتصاد |
---|---|
الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الحقوق |
المؤلف الرئيسي: | الوقيان، ديمة ناصر (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Weqyan, Deymah Naser |
مؤلفين آخرين: | التورة، أنس فيصل (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ملحق |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الصفحات: | 365 - 421 |
رقم MD: | 1457668 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
سعت الدراسة إلى التعرف على عمالة المرأة والطفل بين الصكوك الدولية والتشريعات الوطنية. تناولت الدراسة عناية منظمة العمل الدولية بحقوق المرأة والطفل وتضمنت أهداف منظمة العمل الدولية لحماية حقوق العمال حول العالم، والاتفاقيات الدولية المنظمة لحقوق المرأة والطفل. وتطرقت إلى عمل المرأة والطفل وفق قواعد العمل الكويتي متضمنا التزام قانون العمل الكويتي باتفاقيات العمل الدولية، وقواعد عمل المرأة والطفل في القانون الكويتي وتعديلاته. وأشارت نتائج الدراسة إلى سعى المشرع الكويتي إلى إرساء قواعد العمل الدولية بما يتناسب مع أهداف ورؤية منظمة العمل الدولية حيث أتاح المجال في رفع الدعاوي القضائية أمام دوائر مختصة كالدائرة العمالية. وأوصت الدراسة بضرورة دراسة المحيط المقارب وعمل مقارنات حول التشريعات والتجارب الخاصة بعمل المرأة في مختلف المجالات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
---|