ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الأبعاد الحاكمة لنموذج إدا...>الوصف

أثر الأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة على كفاءة أداء الصناعات التحويلية: دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات القطن والغزل والنسيج في مصر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Governing Dimensions of the Human Resources Management Model for Singapore on the Efficiency of Performance of Manufacturing Industries: A Field Study Applied to Cotton, Spinning and Textile Companies in Egypt
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الباز، محمد مصطفى علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 101 - 168
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1457819
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الصناعي | جودة التعليم | الميزة التنافسية | الذكاء الاصطناعي | شركات القطن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة | كفاءة أداء الصناعات التحويلية | شركات القطن والغزل والنسيج في مصر | The Governing Dimensions of the Human Resources Management Model for Singapore | The Efficiency of the Performance of Manufacturing Industries | Cotton | Spinning and Weaving Companies in Egypt
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث بشكل أساسي إلى تحليل أثر الأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة على كفاءة أداء الصناعات التحويلية، بالإضافة إلى تحديد معنوية الفروق بين آراء فئات مجتمع البحث حول أبعاد نموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة وأبعاد كفاءة أداء الصناعات التحويلية، مع اختبار العلاقة ميدانيا في شركات القطن والغزل والنسيج في مصر. ويتمثل مجتمع البحث في المديرين والعاملين بتسع شركات للقطن والغزل والنسيج في مصر، وقد اعتمد البحث على عينة عشوائية طبقية بالنسبة للمديرين بلغ عددها 165 مفردة لأن مجتمع المديرين غير متجانس، بالإضافة إلى أنه يوجد إطار كامل وغير متقادم للمديرين بسجلات الشركات موضع الدراسة، أما العاملين بالشركات موضع الدراسة فقد اعتمد على عينة عشوائية طبقية بلغ حجمها 381 مفردة. وقد توصل الباحث إلى أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة وأبعاد كفاءة أداء الصناعات التحويلية في شركات القطن والغزل والنسيج موضع الدراسة، بالإضافة إلى أن النتيجة الرئيسية للبحث من خلال الاختبار الميداني هي: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية السنغافورة على كفاءة أداء الصناعات التحويلية في شركات القطن والغزل والنسيج موضع الدراسة.

This research aims mainly at analyzing the impact of the governing dimensions of the human resources management model for Singapore on the efficiency of the performance of manufacturing industries, in addition to identifying the important differences between the opinions of the research community groups about the dimensions of the human resource management model. The human resources management model in Singapore and the dimensions of the efficiency of the performance of manufacturing industries with field testing of the relationship in cotton spinning and weaving companies in Egypt. The research community consists of managers and employees of nine cotton, spinning and weaving companies in Egypt, and the research relied on a stratified random sample for managers, numbering 165 individuals, because the managers' community is not homogeneous, in addition to that there is a complete and non- obsolete framework for managers in the records of the companies under study, while the employees of the companies The subject of the study was based on a stratified random sample of 381 individuals. The researcher concluded that there is a statistically significant relationship between the governing dimensions of the human resources management model for Singapore and the dimensions of the efficiency of the performance of manufacturing industries in the cotton, spinning and textile companies under study. In addition, the main result of the research through field testing is: There is a statistically significant effect of the governing dimensions. The human resource management model for Singapore on the efficiency of manufacturing performance in the cotton, textile and textile companies under study.
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.