أثر البراعة التنظيمية في السعادة الوظيفية: دراسة ميدانية على العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Ambidexterity in Functional Happiness: A Field Study on Employees in Jordanian Governmental Universities |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | رزوق، فراس يعقوب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , البوريني، فيصل عبدالرحمن (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1031 - 1050 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1459161 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
البراعة التنظيمية | السعادة الوظيفية | الإنجاز | الحالة الصحية | تقدير الذات | Organizational Ambidexterity | Job Happiness | Achievement | Health Status | Self-Esteem
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
72
| LEADER | 02860nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2204349 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 773251 |a رزوق، فراس يعقوب |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر البراعة التنظيمية في السعادة الوظيفية: |b دراسة ميدانية على العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية | ||
| 246 | |a The Effect of Organizational Ambidexterity in Functional Happiness: |b A Field Study on Employees in Jordanian Governmental Universities | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2024 |g أبريل | ||
| 300 | |a 1031 - 1050 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يسعى البحث إلى التعرف على البراعة التنظيمية، والتعرف على أثرها على السعادة الوظيفية في الجامعات الحكومية الأردنية وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، باختيار عينة عشوائية بسيطة من المجتمع المبحوث وعددهم ١٤٣٢٢ إداري في الجامعات الحكومية الأردنية. وتوصل البحث إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للبراعة التنظيمية في تحقيق السعادة الوظيفية المتمثلة بأبعادها (الإنجاز، الحالة الصحية، تقدير الذات). |b The research seeks to identify Organizational Ambidexterity and its impact on job happiness in Jordanian public universities. The descriptive and analytical approach was relied upon, by selecting a simple random sample from the researched population, numbering 14,322 administrators in Jordanian public universities. The research found a statistically significant effect of Organizational Ambidexterity on achieving job happiness represented by its dimensions (achievement, health status, selfesteem). | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |a الجامعات الحكومية |a الأردن | ||
| 692 | |a البراعة التنظيمية |a السعادة الوظيفية |a الإنجاز |a الحالة الصحية |a تقدير الذات |b Organizational Ambidexterity |b Job Happiness |b Achievement |b Health Status |b Self-Esteem | ||
| 700 | |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz |e مشرف |9 230187 | ||
| 700 | |9 773253 |a البوريني، فيصل عبدالرحمن |e مشرف | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 045 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 001 |m ع1 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 054 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-054-001-045.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1459161 |d 1459161 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التفكير الإيجابي في السعادة الوظيفية: دراسة ميدانية على العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية
بواسطة: رزوق، فراس يعقوب منشور: (2024) -
أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على رأس المال النفسي: دراسة ميدانية
بواسطة: سالمان، صلاح سالمان جمعة منشور: (2022) -
أثر الأبعاد المكونة لبيئة العمل الداخلية على الاحتراق الوظيفي في الجامعات الأردنية
بواسطة: الريالات، محمد عبدالله علي منشور: (2024) -
اختبار أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في علاقة استراتيجية تمكين العاملين بسلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات السورية الحكومية
بواسطة: عقيلي، عمر وصفي منشور: (2010) -
أثر رأس المال النفسي الإيجابي على البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العدوان، حسن محمود جريد منشور: (2023)
